リーシングマネジメント担当【プライム市場上場/サンフロンティア不動産リーシングマネジメント事業部配属】

仕事内容

仕事内容

【ミッション】 サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。

【具体的なミッション】

• 当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行
• 支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション
• サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業

【当社の強み】 当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。 都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、**テナント入居率91.77％**という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。

社風は、人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方、地域に根ざした仕事がしたい方に、とてもやりがいのある環境です。

【当社の社風】 当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。

給与

月給制、賞与年2回（6月・12月） 想定年収480万～650万 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

労働条件

勤務地

23区内の支店配属となります。

手当

通勤手当（交通費全額支給・上限月4万円）、育児手当、住居手当（単身月1万円／扶養者月2万円）、資格手当（宅地建物取引士保有者 月1万円ほか）

社会保険・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）、退職金制度（勤続3年以上）、特定退職金共済、退職金型株式給付信託、社員持株制度、社員旅行、スポーツ合宿、教育研修（OJT、資格取得支援等）

勤務時間

09:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）／時間外労働：有

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇