仕事内容
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ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。
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事業開発、フィールドセールス、コンサルタント、商品企画、マーケティングなど複数のポジションがあります。面談などでお会いしてから適性に合うポジションをご提案します。
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所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。
【具体的な仕事内容】
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新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進
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新規顧客や既存顧客に対するセールス/マーケティング活動や、継続的リレーション構築およびアップセル
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案件化したプロジェクトのマネジメント、提案資料作成、予件整理、デリバリープランの策定、デリバリー
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具体的なテーマ（全部できなくてOK）
- 採用ブランディング・採用マーケティング・採用体験設計
- コミュニケーション課題抽出・戦略策定・コンテンツ設計
- 研修・ワークショップ
- 階層別研修・マネジャー育成
- 新卒・新人研修 など
- エンゲージメント向上
- 採用ブランディング・採用マーケティング・採用体験設計
【使用ツール】
- コミュニケーション：Slack
- ドキュメントツール：notion
- ホワイトボードツール：strap
- 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入検討中）
- AI（Geminiその他）
【やりがい】
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①クライアントワークでキャリアを伸ばせる
- 会社の0→1立ち上げを上場企業の基盤の下でできる
- 上場企業経営者や元CHROと近い距離で経営を学びながら顧客の課題解決に貢献できる
- 業態の異なる複数の企業事例を実務を通じて学ぶことができる
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②HR系キャリアの経験幅を広げられる
- 縦型にならず採用・制度・開発・教育など幅広くHRキャリアを積める
- 事業開発、商品開発、PM、コンサルなどHR軸で幅広い職種経験ができる
- フルカスタマイズ〜パッケージまで、ソリューションの制約はほぼない
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③これまでと違うHRアプローチができる
- 組織デザインアプローチでダイナミックな変革支援ができる
- グループ企業のケイパビリティを活用し、デザインを軸とした新しいアプローチを一緒に企画設計できる
- クリエイティブ生成・ブランディング・コミュニケーション・AI活用など豊富な事例と実績があります
【体制／メンバー構成】
- グッドパッチ社代表がCEOを兼任し、元執行役員で経験豊富な方が参画しています。また、大手HRTechで事業責任者を務めたグッドパッチ社の執行役員がハーフコミットで参画しています。大手HR Tech企業でマネジャーを務めたメンバーが顧客フロントとして営業を牽引しています。これから会社をサービス・ソリューションの面で牽引してくれる方を募集します。