【Design Div】プロジェクトマネージャー

仕事内容

募集背景

Goodpatchではプロジェクト自体がデザインの対象であるとの考えのもと、多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行っています。

昨今、UIデザイン/UXデザインだけでなく、それらを実装しユーザーに届ける部分までを担う大規模な開発プロジェクトの引き合いを多く頂いています。

プロジェクトマネージャー（PM/PjM）はそのようなプロジェクトにおいて、まだ事業やサービスの型が決まっていない段階からプロジェクトに参画し、不確実性に向き合いながら、比較的長期にわたる開発案件をゴールまで導いていく重要な役割を担っています。

そのため、今後、そのような開発プロジェクトを担うことができるプロジェクトマネージャーの体制強化を予定しています。

■ 具体的なプロジェクト例

• コープデリ宅配アプリ：
• SUNTORY＋：
• CLINICS：

業務内容

多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。

Goodpatchでは「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。 最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取り組んでいただけることを期待します。

• 提案活動への参画

  • 案件受注や継続を目的とした提案活動において、プロジェクト計画や提案内容の検討を行います。

• プロジェクト計画の策定

  • クライアントと密に連携し、ゴール定義・ロードマップ策定・組織設計などのプロジェクト計画を策定します。

• デザインと開発を含めたプロセス設計

  • 良いデザインをプロダクトとして届けるため、各種デザイナーやエンジニア、パートナー企業などと協力し、事業計画〜UIUXデザインなどのデザインプロセスと、それを実現するための開発プロセスを全体俯瞰で設計・推進します。
  • プロジェクトの内容やチーム構成、各種制約事項などを加味したプロジェクトデザインが必要です。

• プロジェクトマネジメント全般

  • プロジェクトの活動領域全体のマネジメント業務を担います。
  • プロジェクト進行中の管理はもちろん、状況変化に合わせた調整も行います。
  • 自社チームだけでなく、ステークホルダーやパートナー企業も含めたワンチームでの活動を実現することを重要視しています。

• パートナー企業との連携

  • 開発などを担うパートナー企業とコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に進めます。

グッドパッチにおけるプロジェクトマネージャーの仕事の魅力

• ■ 多種多様なクライアント

  • テック企業からレガシー業界までさまざまな業界/フェーズ/規模のクライアントに伴走しています。
  • クライアント以上に業界を理解するべくリサーチを徹底して行うため、知見の蓄積も多方面にわたります。
  • クライアントの組織文化とのコラボレーションにより、毎回異なる共創が生まれることも醍醐味の一つです。

• ■ デザインへのこだわり

  • Goodpatchのデザインパートナー事業は、デザイナー・エンジニアを100名以上を抱える組織です。
  • 遊び心とこだわりを持ったデザイナーやエンジニア達と、チームとして協働しお互いを高めあいながらプロジェクトを進め、良いデザインをデリバリーできることは何にも代えがたい喜びです。

• ■ 経営者とわたりあう経験

  • プロジェクトマネージャーが対峙するのは、スタートアップの創業者から大企業の役員クラス、事業責任者、プロダクトオーナーなど、数々の意思決定をされている方々がほとんどです。
  • Goodpatchに依頼いただく案件は、その企業の基幹事業や、未来を担うものであることが多く、その期待に応えるためのプレッシャーは大きいですが、その分成長も感じられる環境です。

働く環境

PMチームはクライアントワーク事業を手掛けるDesign Divisionに所属しています。 ほとんどが中途入社で、30〜40代のメンバーが中心です。バックグラウンドは、システム開発、広告/WEB制作などさまざまです。

Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、エンジニアなど職能ごとの部署があり、案件に応じて各部署からメンバーがアサインされます。1つの案件につき、プロジェクトの規模によってPM（1〜2名）とデザイナーやエンジニアが4名〜15名程度アサインされます。

普段はリモートワークをメインにしています。 また、出社を前提としない、日本全国から勤務可能な勤務選択制度を選ぶことも可能です。 ※必要に応じてオフィスへの出社やクライアント往訪は行います。

給与

年収 7,500,000 円 - 10,000,000 円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

労働条件

勤務地

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

手当

業績に応じた決算賞与、時間外手当（40時間分を標準支給、超過分は追加支給）

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、サークル制度（5,000円/月）、ランチ補助（1,500円/月）、Strap無償利用、語学学習支援、資格取得支援金、本読み放題、マタニティ関連補助（産褥期ケア補助金・マタニティ特別休暇等）、出産一時金・手当金、育児休業復帰見舞金、産前産後休業・育児休業・時短勤務・深夜・時間外免除勤務、介護関連制度、こども家庭庁ベビーシッター券補助、インフルエンザ予防接種補助、感染症特別休暇、労災・傷病見舞金、オンライン診療サービス（家族含む）

勤務時間

就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）、時間外労働：あり

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業・介護休暇、子の看護等休暇（特別休暇：子1人で年最大5日、2人以上で年最大10日／最大年10日等）、ファミリーサポート休暇（最大年5日）、3X Vacation（勤続3年毎に10日・有給とは別に取得可）

事業所名

渋谷本社（東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階）

選考フロー

書類選考→面接（複数回、選考中にSPI実施）→内定（オファー面談、※ミドル・シニア想定者は最終前にリファレンスチェック）