仕事内容
- 候補者の母集団形成
- ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
- 候補者対応
- 書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
- 求人作成および求人説明
- フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
- ブランディング提案
- 広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
- 担当部門との連携
- キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
募集背景 フロントの受注がかなり活況でして、マンパワーアップのため、増員となります