【JOB HUB】"ProShare"経営コンサルティング営業/東京勤務/プロ人材を活用し、経営課題解決を支援!

400~650万円

株式会社パソナJOB HUB東京都
業界
人材・教育
職種
セールス

求人概要

事業・サービス概要

東証プライム上場、パソナグループ戦略子会社として誕生した「パソナJOB HUB」。その中でも、最大の売上規模を誇り、急成長中の中核事業がプロシェアリングサービスを行う「ProShare(プロシェア)」です。

特定分野に特化した経験・知見・ノウハウを持った「プロ人材」の活用を通して、企業の経営課題解決に直結するコンサルティング提案を行う、プロシェアリングサービスです。

業務内容

コンサルティングセールスの活動の流れは、以下の通りです。

  1. 企業経営層に対するアポイント設定
    電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。顧客管理ツール(Salesforce)の活用やインサイドセールスチームによるトスアップなど、営業効率UPに向けたインフラを整えています。
  2. 企業分析・仮説立て・提案準備
    提案に向け、ホームページ/IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説/ストーリーを準備します。
  3. 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案
    準備した仮説/ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。
  4. プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談
    ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロ人材へ協力依頼をし、企業とプロ人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。
  5. コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント
    コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。
ポジションの魅力
  • 課題解決力/提案力:顧客は経営者、パートナーは元エグゼクティブ・プロフェッショナル人材という視座の高い環境下で、経営課題解決に向けた仮設思考力や経営層への高い提案力が身に付きます。
  • コンサルティング能力:顧客の経営課題に対してプロ人材のノウハウを活かしたコンサルティングを提供。ヒアリングから課題解決までの一連のプロジェクトを一貫して担当することができます。
  • 経営のリアルを体感:実際にプロジェクト進行のキックオフや報告会に参加する事で、各業界の経営のリアルを体感できます。
  • 高い市場価値:少子高齢化/労働力不足に直面する日本社会としてのニーズも高く、今後のビジネスの成長性が大きく期待されている事業です。

応募要件

必須要件

  • 法人営業経験2年以上

歓迎要件

  • 営業経験(金融/人材/コンサルティング業界出身の方)
  • 無形商材の営業経験
  • 経営者/事業責任者への提案経験

求める人物像

  • For Teamの精神、ホスピタリティ精神のある方
  • 若手のうちから裁量をもって働きたい方
  • 目標達成志向、自己成長意欲の高い方
  • 企業ホームページやIR情報等の公開情報や市場動向などから、企業の経営課題について仮説を立て、ヒアリングや提案を行っていくことに興味をお持ちの方
  • フリーランスやプロフェッショナルなど多様な働き方を応援し、社会貢献をしていきたいという方

給与

年収 4,000,000 円 - 6,500,000 円
※経験、スキルに応ずる
※試用期間あり(本採用と条件変動なし)

給与制度

  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • インセンティブ制度有
  • 通勤手当

労働条件

勤務地

東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階

手当

  • 通勤手当

社会保険・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • カフェテリアプラン(住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなど)
  • 財形貯蓄
  • 持株会
  • 退職金制度
  • ベネフィット・ワン会員
  • ワークライフファシリテーター
  • 産業医・保健師
  • パソナファミリー保育園

勤務時間

  • 9:00 ~ 17:30(休憩60分)
  • フレックスタイム制(対象者のみ、始業8:00-13:00、勤務時間3-9時間)

休日休暇

  • 完全週休二日(土日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休育児休暇(制度あり・実績あり)

事業所名

PASONA SQUARE 13階(東京都港区南青山3-1-30)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接(WEB面接:採用担当、現場社員)
  3. 2次面接(対面面接 + 適性検査:採用担当・部門責任者)
  4. 3次面接(WEB面接:パソナJOBHUB人事役員・部門役員)
  5. 最終面接(WEB面接:パソナグループ人事役員)

更新日: 2026/7/15

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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