【リモート可】あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支える新卒領域のキャリアアドバイザー

仕事内容

仕事内容

新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。

自社媒体（キャリアパーク・就活会議）から流入してきた求職者を担当いただきます。

一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。

• 学生との面談

  • 将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。

• 選考対策（ES・履歴書添削、面接対策）

  • 学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。

• マッチング・企業紹介

  • 自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。

• KPI管理・数値分析

  • 面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。

• 内定後のフォロー

  • 「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。

• メンバーマネジメント

  • 早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。

変更の範囲：当社の業務全般

他社との差別化ポイント

• ①徹底した「求職者ファースト」を実現する評価制度

  • 当社ではCA（キャリアアドバイザー）に企業の紹介単価を一切公開していません。
  • これは、目先の売上（単価）に左右されず、目の前の求職者にとって「本当に人生を豊かにする選択」を支援してほしいという強い想いがあるからです。
  • 利益追求ではなく、純粋なマッチングの質を追求できる環境です。

• ②圧倒的な集客基盤を武器にした「打席数」と成長スピード

  • 自社メディア（キャリアパーク！就活会議etc...）による圧倒的な集客力があるため、
  • CAは「集客」に奔走するのではなく、「目の前の学生に向き合う時間」を最大化できます。
  • 若手のうちから圧倒的な数の面談を経験できるため、”他社の数倍のスピードで成長”することが可能です。

• ③キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度）

  • 急成長中のため、早期のリーダー・マネージャー昇進はもちろん、
  • マーケティング、新規事業開発、人事など、マルチなキャリアパスを描ける環境です。

キャリアアップについて

• チーフ： 早ければ入社半年（1〜2名をマネジメント）

• SV（スーパーバイザー）： 中途入社1〜2年（3〜5名をマネジメント）

• 年次に関係なく、成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積めるのが、今のポートの面白さです。

給与

年収：450万～600万＋インセンティブ 月給：375,000円～ 500,000円 基本給：256,800円～342,400円 定額残業手当：118,200円～157,600円（60時間） ※スキルや経験を鑑みて決定いたします。

【インセンティブ制度あり】 実績次第ですが、平均的には30万70万となります。 ※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月24万程度)

【年収例・給与補足】 成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。 当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。

マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。 20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。

労働条件

勤務地

西新宿

手当

残業手当（固定残業代/60時間分）、通勤手当、リモートワーク手当、シフト手当（該当者）

社会保険・福利厚生

健康保険（関東IT）、厚生年金、雇用保険、労災保険、時差出勤・リモート制度、転居援助金・赴任準備金、研修・書籍購入支援、子ども看護休暇・産休育休・妊活・不妊治療補助、健康診断・ワクチン補助・保養施設、従業員持株会

勤務時間

標準9:30～18:30（所定8時間、休憩60分）、時差出勤制度・リモートワーク制度あり、残業有

休日休暇

年間休日120日以上、毎週土日・祝日・年末年始(12/31-1/3)、季節休暇、有給（入社半年後/初年度10日）、特別休暇（慶弔、産前産後、介護等）

事業所名

西新宿

選考フロー

書類選考→1次面接（オンライン）→最終前面談（オンライン）→最終面接（対面）