Hajimariとは？
Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。
業務内容（ToB）
- 経営戦略/計画のヒアリング
- 経営/組織課題のコンサルティング
- プロ人材のご紹介
- 継続的な伴走支援
- 各種社内プロジェクトの担当
業務内容（ToC）
- スカウトによる面談設定
- ライフビジョンのヒアリング
- ビジョン達成に向けたコンサルティング
- 継続的な伴走支援
- 各種社内プロジェクトの担当
支援事例（ToB）
- LoveTech系スタートアップ
- FinTech系メガベンチャー
- 不動産系ベンチャー
- 美容系ECベンチャー
- HRTech系ベンチャー
支援事例（ToC）
- リンクウェル社元CTO
- 東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア
- サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO
- DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO
- ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター
ポジションの魅力
- 窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
- 平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。
- 抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
- 企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
- 単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。
- 兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
- 外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。
教育体制
- 業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
選出歴
- 「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
- Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業
Hajimariの特徴
- 売上高の成長率（年間平均）：156%
- 創業から立ち上げた新規事業：14
- サービス利用者数：110,000人以上
- サービス利用社数：5,000社以上
- 事業部長の平均年齢：28.1歳
- 年間平均給与上昇率：9.73%
- 働き方自由（リモートワーク可能）