職務内容 GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献する
- 要員計画と組織設計 ┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する
- 各種採用施策の企画実行 ┗ 人材要件定義、母集団形成から採
HRBP（ビジネス職領域）
600~800万円
【非公開】
求人の詳細を見るには
会員登録またはログインをしてください
HRBP（ビジネス職領域）
600~800万円
仕事内容
給与
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ - Member：年収600〜800万円 - Leader/Manager：年収800〜1,200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
更新日: 2025/10/16