戦略推進室(CEO直轄)

仕事内容

業務内容

CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。
ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。

全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。

【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか（一番最後の章に、本職種に関する記載があります）

具体的な役割

弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。

領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。

例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。

事業開発

• 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
• 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
• その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行

セールス/オペレーション領域

• CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
• KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
• 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現

マーケティング領域

• 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
• 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行

人事/採用

• 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
• 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート

給与

年収 8,000,000 円 - 30,000,000 円 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F

手当

家賃補助（賃貸の方のみ対象）、交通費支給

社会保険・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、フリードリンク、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース、全部署横断のシャッフルランチ

勤務時間

フレックス制

休日休暇

年間123日（完全週休二日制：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇）

事業所名

神谷町トラストタワー 24F（〒105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1）