業務内容
本ポジションは、 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。
現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。
ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。
具体的な役割
※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。
- PL責任
- 売上/利益の最終結果に対するコミット
- その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
- 予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行
- 組織マネジメント・チームビルディング
- 営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
- 営業マネージャーのマネジメント
- Goodカルチャーの形成・伝搬
- 必要に応じた組織体制の見直し・再設計
- 採用
- 管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
- 面接対応、見極め、アトラクトなど
- 経営との連携・他部署連携
- 経営陣への適切なレポーティング
- 予算策定に対する提言
- 他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携)