東京支店長・マネージャー候補

求人概要

事業・サービス概要

当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。

募集背景

現在、東京支店の事業責任者を愛知本社の責任者が兼務しております。日本の中枢であり、最大のマーケットである「関東エリア」でのさらなる事業拡大と、より強固な組織基盤の構築へコミットするため、東京支店専属の「事業責任者（幹部候補）」を新たに設置することとなりました。

業務内容

事業責任者としての東京支店の業績構築・組織牽引

更なる業績拡大に向け、責任者というポジションで「業績管理」「戦略策定」「人員マネジメント」をお任せします。大きな裁量権はもちろん、責任者としての決裁権を持って動いていただけるミッションです。現在、東京支店の取り扱い物件は「5億円～10億円規模」が中心ですが、今後は「10億円～50億円規模」の超大型案件をダイナミックに動かせる体制への移行・チャレンジを目指しています。

経営層の一員として会社全体の存在価値の向上

一支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営陣と肩を並べ、会社全体の事業戦略を共に作っていただきたいと考えています。代表をはじめ、新たな提案へのチャレンジ精神と、圧倒的なスピード感が当社の経営層の特徴です。変化を楽しみながら、新しいビジネス（新規事業）を立ち上げることも可能です。

ポジションの魅力

当社は2026年6月に、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。ここからは第二創業期として、「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる大きな目標に向けて、さらに事業展開と組織拡大を加速させていきます。早い段階から経営層の一員として活躍いただける環境であり、会社がダイナミックにスケールしていく中心に身を置くことができるため、あなたのアイデアと実績次第でキャリアパスは無限大です。

組織・チーム構成

東京支店の営業メンバーは20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名在籍しています。バランスの良い年齢層で構成されており、各自が自立して動ける体制が整っています。

応募要件

必須要件

• 不動産業界経験者
• 収益不動産の仕入買取、再販経験
• マネジメント経験

歓迎要件

• 経営に近いポジションで今までの経験を活かしたい方
• 将来は社長を目指したいという方
• フレキシブルに事業を動かしていきたい方
• 既存のビジネスに囚われず、新しいアイデアを形にしたい方

求める人物像

• アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
• メンバーの成長過程に貢献することに意欲的な方
• 成長段階にある企業で活躍したい方
• 社会貢献度の高い仕事がしたい方
• 達成意欲の高い方

給与

年収 1,000万円〜1,500万円

給与制度

• 年俸制
• 業績賞与
• 昇給：年2回

労働条件

勤務地

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階
JR・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分

手当

• 交通費全額支給（自家用車通勤OK）

社会保険・福利厚生

• 教育研修制度あり
• 社員旅行年1回
• 401K（確定拠出年金）
• 社員紹介報奨制度
• 借上社宅制度（家賃補助月額35,000円　適用35歳まで）
• 海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
• 宅配物の職場受け取り
• リロ「福利厚生倶楽部」加入
• オフィスフリードリンク
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• 9:30～18:30（休憩時間 60分）

休日休暇

• 年間休日 126日
• 完全週休二日制（土・日・祝日）
• 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
• 夏季休暇（2025年度は9日間）
• 年末年始休暇（2025年度は9日間）

事業所名

東京支店（東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（所属長+人事）
3. 適性検査（SPIと性格診断）
4. 最終面接（人事＆社長）