MREM オリジネーション第一部（取得担当）

想定年収：960万円～1,760万円　（基本年俸＋年賞与（年1回）） 基本年俸（720～1,320万円） 720万円＝月給600,000円（基本給：462,000円+割増給：138,000円）×12ヶ月　 1,320万円＝月給1,100,000円（基本給：847,000円+割増給：253,000円）×12ヶ月 賞与（年1回）＊業績により変動 基本年俸720万円の場合：月給60万円×4か月＝240万円 基本年俸1,320万円の場合：月給110万円×4か月＝440万円 ＊近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給した場合 ＊前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当する割増給（時間外労働、休日労働、深夜労働に 対する賃金）が含まれる ＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ＊初年度の賞与は直近支給実績から月給4ヶ月分程度を想定（入社時期により期間按分）

手当

通勤手当（実費精算）

社会保険・福利厚生

健康保険（東証健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

・管理監督者、もしくは、コアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （当ポジションについては原則出社を希望いたしますが、業務に応じてテレワーク・シェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）

休日休暇

休日：土曜・日曜・祝日・年末年始 年次有給休暇：初年度12日（入社月により案分）～最高20日 その他：特別休暇（年3日）、ファミリーサポート休暇（年5日）、慶弔休暇

面接2~3回程度 選考フロー： 1次面接（部門責任者＋人事）→2次面接（担当取締役または部長＋人事）→最終面接（社長＋管理部門責任者）