社内SE/インフラエンジニア

仕事内容

募集背景

当社では事業の拡大に伴い、全国拠点・グループ会社・海外現地法人を含むITインフラの重要性がますます高まっています。特にセキュリティ強化やクラウド活用、ゼロトラスト導入など、次世代のIT基盤構築が急務となっています。

こうした変化に対応し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ環境を整備するため、情報システム部の体制を強化します。本ポジションでは、全社規模のネットワーク・サーバー環境を支える中核メンバーとして、大規模プロジェクトや最新技術の導入に携わりながら、企業成長を支える基盤づくりに貢献していただきます。

仕事内容

M&A業界のリーディングカンパニーである当社で、全社のサーバー・ネットワークの構築・運用を担当。ゼロトラスト導入プロジェクトやクラウド最適化など、大規模案件も予定しています。ご経験を活かしながら裁量を持ってご活躍いただけます。

【具体的には】

• ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守
• ゼロトラスト導入プロジェクト（半年～1年規模）への参画
• クラウド環境の最適化、セキュリティ強化施策の推進
• ベンダーコントロール
• システムの安定稼働に向けた改善提案・実行

全国拠点・グループ会社10社・海外現地法人を含む広範囲のインフラ環境を担当いただきます。今後も組織を拡大していく中で、チャレンジングなポジション・管理職などへのキャリアアップも可能です。

業務の魅力について

ゼロトラスト導入など大規模プロジェクトに携わり、最新技術に触れながらスキルアップが可能です。また、SIerでの常駐や他社案件から脱却し、事業会社で自社システムに腰を据えて携わることができます。決められた作業だけでなく、裁量持って提案・実行でき、自分のアイデアを形にすることができます。

また、データドリブン経営のための重要な基盤として、IT投資に積極的な経営方針のもと、グループ全体のIT基盤構築に関われるやりがいがあります。

現体制

正社員10名、派遣社員3名

給与

【年収】 月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【想定初年度年収】 450～800万円

【給与改定】 年1回

労働条件

勤務地

【東京本社】東京都千代田区丸の内

手当

月給：20hの時間外手当を含む

社会保険・福利厚生

厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険／従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他

勤務時間

(フレックスタイム制) 標準労働時間：7.5時間、コアタイム：10：00～15：00

休日休暇

完全週休2日制（年間休日123日）、夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後育児休暇

事業所名

東京本社（東京都千代田区丸の内）