F本部 財務部 【マネージャー候補クラスミドルクラス（課長代理級）／ジュニアクラス（主任級）】

仕事内容

仕事内容

当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。 そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。 入社後は、本体並びにグループ会社の年次決算を中心に、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。

• 決算：日本基準による単体決算、連結決算（国内／100％出資子会社のみ）

• 財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理　など

• 固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価　など

• 税務：申告書作成の補助（申告書は顧問税理士が作成）

• 開示：計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示　など

• 監査対応：監査法人による法定監査の対応

• 子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当

• 経営企画：予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成　など

• 業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます

加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）に 関与するチャンスもあります。

• 主に使用するシステム：
  • 会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
  • ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発

給与

年収 【年収】 ①マネージャークラス 650～800万

②ミドルクラス（課長代理級） 650～750万円

③ジュニアクラス（主任級） 450～600万

※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給） ・年収の1/14が月収、1/14が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。

・株式事例 ■入社3年目/年収600万 　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） 　→年間105万分の株式を別途付与

■持株会奨励金 　年間60万拠出の場合 　→奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 各種手当/保険/休日休暇 【資格手当】 ・宅地建物取引士:20,000円/月 ・日商簿記1級;10,000円/月 ※職階によって資格手当がでない場合がございます

労働条件

勤務地

東京本社 ＞ 本社

手当

通勤手当（月5万円まで）、資格手当（宅地建物取引士:20,000円/月、日商簿記1級:10,000円/月）、持株会奨励金制度、株式報酬制度（年収の5％、管理職は15％相当）、社長賞、リターンマッチ制度

社会保険・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、株式報酬制度・持株会制度（持株会奨励金あり）

勤務時間

フレックス制度（7:00～21:00の間でフレックスタイム適用、コアタイム11:00～16:00）

休日休暇

年間休日125日、週休2日制、土日祝休み、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

事業所名

東京本社（本社）