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【キャリア採用】 F本部 財務部 【ミドルクラス(課長代理級)/ジュニアクラス(主任級)】

650~750万円

株式会社JPMC

【キャリア採用】 F本部 財務部 【ミドルクラス(課長代理級)/ジュニアクラス(主任級)】

650~750万円

株式会社JPMC東京都
業界
建設・不動産
職種
財務・税務・IR

仕事内容

仕事内容

当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。

そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。

入社後は、本体並びにグループ会社の年次決算を中心に、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。

  • 決算:日本基準による単体決算、連結決算(国内/100%出資子会社のみ)

  • 財務:現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理 など

  • 固定資産:有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価 など

  • 税務:申告書作成の補助(申告書は顧問税理士が作成)

  • 開示:計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示 など

  • 監査対応:監査法人による法定監査の対応

  • 子会社の決算:グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当

  • 経営企画:予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成 など

  • 業務改善:チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます

加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務(会計システムのリプレイス、M&Aなど)に 関与するチャンスもあります。

  • 主に使用するシステム:
    • 会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
    • ※連結システムは無し(エクセル)、基幹システムは自社開発

給与

年収 【年収】 ①ミドルクラス(課長代理級) 650~750万円 ②ジュニアクラス(主任級) 450~600万 ※ご経験により判断 ・月20時間の残業代を含む(マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給) ・年収の1/14が月収、1/14が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万  →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職)  →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金  年間60万拠出の場合  →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 各種手当/保険/休日休暇 【資格手当】 ・宅地建物取引士:20,000円/月 ・日商簿記1級;10,000円/月 ※職階によって資格手当がでない場合がございます

労働条件

勤務地
東京本社 > 本社
手当
通勤手当(月5万円まで)、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当(宅地建物取引士:20,000円/月、日商簿記1級:10,000円/月)、リターンマッチ制度
社会保険・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、株式報酬制度、持株会制度(奨励金あり)
勤務時間
フレックス制度可能(7:00~21:00の間でフレックスタイム適用、コアタイム11:00~16:00)
休日休暇
年間休日125日、週休2日制・土日祝休み、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
事業所名
東京本社

更新日: 2026/4/16

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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