《東京》【若手層大歓迎!】木造施工管理 ~分離発注のコントロールタワー役!~
576~846万円
- 業界:
- 建設・不動産
- 職種:
- 施工管理
求人概要
事業・サービス概要
不動産業と建設業のハイブリッドを実現し、用地仕入から設計・施工・販売・管理までを一気通貫で担う「垂直統合型ビジネスモデル」を展開しています。透明性の高いサービスを提供し、創業以来増収増益を続けています。
業務内容
自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。
- 工程及び品質の管理
- 現場での工事立会
- 発注業務全般
- 自社設計物件の管理
- 職人の手配
- コスト削減の為の建築予算組み
- 業者・職人開拓
- 協力業者からの見積もりのチェック
※分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメインです。現場にも足を運びながらコントロールしていただきます。
ポジションの魅力
- 裁量の大きい環境:業者選定やコスト管理を監督に任せているため、裁量を持って業務を進められます。
- 集中できる環境:現場作業は協力業者様にお任せし、事務スタッフが事務作業を巻き取るため、施工管理業務に注力できます。
- 効率的な働き方:IT化・ペーパーレス化の推進やカーシェアサービスの法人契約により、業務効率を高めています。
- 労務管理の徹底:原則休日出勤なし(年平均3日)、完全週休2日制で安心して働けます。
応募要件
必須要件
- 木造施工管理(戸建て/アパート/集合住宅)のご経験
※年数不問(1年前後~でもOK!)
歓迎要件
- 建築業界での経験を活かしたい方
- 成長企業で働きたい方
- リーダーシップを発揮したい方
- チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
- 複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
- 経験を活かして年収アップしたい方
- 建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
給与
給与制度
※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
2026年9月施行の新給与テーブル(ベースアップ)
- 想定年収:576万円~846万円
- 月給:367,500円~536,100円
- 基本給:251,010円~376,410円
- 固定残業代(45H):86,490円~129,690円
※固定残業分超過の場合は別途支給 - 地域手当:30,000円
- 賞与:年2回
昇給
- あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
モデル年収
- 33歳/入社4年目/年収1,022万円(プレイングマネージャー)
- 32歳/入社2年目/年収766万円
- 27歳/入社1年目/年収654万円
(木造施工管理職)
労働条件
勤務地
東京本社(東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階)
手当
- 通勤手当(実費支給、規定あり)
- 家賃手当(20,000円/月、規定あり)
- 宅建資格手当(5,000円/月)
社会保険・福利厚生
- 社会保険(健康・厚生・雇用・労災・介護)
- 福利厚生借上賃貸(シャトク)
- 社員研修旅行
- 定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
- 社内カフェテリア
- ベネフィットステーション(フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援)
- 契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
- 資格取得奨励金
- 医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
- 生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)
- 家庭常備薬購入補助
- インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
- 選択制企業型確定拠出年金制度あり
勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
- 完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)
- 年間休日120日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別休暇
事業所名
東京本社(東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階)
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接(WEB面接可)
- 適性検査(WEB受検)
- 最終選考(面接・職場体験)
- 内定
更新日: 2026/7/15
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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