《大阪》リフォーム施工管理　〜物件再生・価値向上のスペシャリスト〜

仕事内容

業務内容

自分の仕事が社会貢献に繋がるスケールの大きい仕事をしませんか？

投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。

【具体的な仕事内容】

• 大規模再生工事の施工管理
• 買取再販のリフォーム
• 管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応

※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。

≪特長≫

自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。

RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため柔軟性が高いのが特徴。

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

▼PJ事例(中古施工)

大規模社員寮の改修プロジェクトについて、メンバーインタビューをご覧いただけます！

≪働きやすさへの取り組み≫

IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高め、カーシェアサービス法人契約により業務効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。

無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

【社員の声】

年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。

コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。

（建築技術職/入社2年目）

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。

実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。

（建築技術職/入社4年目）

社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。

また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。

執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。

（建築技術職/入社5年目）

給与

【賃金】 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。 ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収　　　　：　5,150,000　～　7,436,000　円 　月給 　　　　　　：　322,000　～　465,000　円 　└基本給 　　　   ：　207,000　～　300,000　円 　└固定残業代(45H)：　71,325　～　103,365　円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当   ：　43,675　～　61,635　円 　賞与 　　　　　　：　年2回

労働条件

勤務地

大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階）

手当

通勤手当（実費支給、3カ月定期を3分割で毎月支給、上限5万円/月）、家賃手当（20,000円/月、規定あり）、宅建資格手当（5,000円/月）、固定残業代（45H分支給）、賞与前払手当（43,675～61,635円）

社会保険・福利厚生

家賃手当、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会・歓迎会（会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー等割引、eラーニング）、契約保養施設割引、資格取得奨励金、医療・がん治療サポート、検診補助（生活習慣病・婦人科、胃カメラ会社負担オプション）、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む）、各種保険（健康・厚生・雇用・労災）、選択制企業型確定拠出年金制度、就業中禁煙、カーシェアサービス法人契約（業務効率化）

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇

完全週休2日制（土日祝、社内カレンダーによる）／年間休日120日。休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

事業所名

大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階）

選考フロー

書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定