《東京》RC造設計 ※管理職候補 〜拡大する事業のリーダー候補を大募集!〜
1,041~1,500万円
- 業界:
- 建設・不動産
- 職種:
- 設計(建築・土木・電気設備・空調・プラント・内装など)
仕事内容
仕事内容
- 東京本社の管理職ポジション。
- 現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。
当社が開発するRC造物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
- RC造設計チームのメンバーマネジメント
- 土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認
- 現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
- 基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
東京のRC造物件の基本設計をとり行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。 チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。
PJ事例(RC造)
- マンション、ビル、ホテル
- 1000㎡~9000㎡
- 3~30億円規模
- ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
Point
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①自社設計・自社施工
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
自由度が高いのも特徴です。 -
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 -
③設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
社員の声
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裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
(建築技術職/入社3年目) -
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
(建築技術職/入社2年目) -
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)
給与
・想定年収 :10,410,000円~15,000,000円 月給 :655,000~875,000円 基本給 :400,000~687,500円 固定残業(45H):137,835円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 :87,165~187,500円 賞与 :年2回 地域手当 :30,000円
労働条件
勤務地
東京本社(東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階)
手当
地域手当:30,000円/月、家賃手当:20,000円/月(規定あり)、宅建資格手当:5,000円/月、通勤手当:実費支給(3カ月定期を3分割支給、1か月上限5万円)、固定残業手当(45H相当・137,835円、超過分別途支給)、賞与前払手当あり
社会保険・福利厚生
加入保険:健康・厚生・雇用・労災、選択制企業型確定拠出年金制度、家賃手当・福利厚生借上賃貸(シャトク)、ベネフィットステーション(フィットネス等割引、eラーニング等)、契約保養施設割引、資格取得奨励金、医療・がん治療サポート、生活習慣病・婦人科検診補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助、社員研修旅行、社内カフェ・食事会等
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日。休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
事業所名
東京本社(東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階)
選考フロー
書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接・職場体験)→内定
更新日: 2026/4/4
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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