《東京/大阪/名古屋》【住宅手当/単身赴任手当/引越代支給あり】RC造施工管理〜売上1,000億を目指す当社の要に！ 都市部でスキルやご経験を発揮◎／年間休日120日〜

仕事内容

仕事内容

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。

今回募集する勤務地は東京・大阪・名古屋です。

具体的な業務内容

• 営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
  • (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
• 建築予算組
• コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
• 協力業者様からの見積もりチェック

※配属地域により、RC造案件が発生するまでは木造物件を担当いただく可能性があります。

PJ事例(RC造)

• マンション、ビル、ホテル
• 1000㎡～9000㎡
• 5～30億円規模

※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

当社の特長

自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。

RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

「チームプレーを大切にしながら自身の技術を高めていきたい」、 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、 他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

働きやすさへの取り組み

IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅からの直行も可能です）。 無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

社員の声

• 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）

• 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）

• 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）

給与

・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収　　　　：　8,830,000　～　15,000,000　円 　月給　　　　　　：　553,000　円～ 　└基本給　　　　　：　410,000　円～ 　└賞与前払手当　　：　104,000　円～ 　└特別手当　　　　：　39,000　円～ 　└地域手当　　　　：　30,000　円　※東京配属者のみ 　賞与　　　　　　　：　年2回

労働条件

勤務地

東京 ＞ 東京本社 大阪 ＞ 大阪本社 名古屋 ＞ 名古屋支社

手当

住宅手当・単身赴任手当（月3万円）・引越代支給、家賃手当（20,000円／月※規定あり）、宅建資格手当（5,000円／月）、通勤手当（実費支給・1か月上限5万円）、地域手当（30,000円※東京配属のみ）、配属一時金15万円、社宅補助金（単身：東京圏90,000円／その他65,000円、独身・家族帯同：40,000円）

社会保険・福利厚生

家賃手当、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会・新入社員歓迎食事会（会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー等、自己啓発支援含む）、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、医療・がん治療サポート制度、生活習慣病・婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む）、加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護、選択制企業型確定拠出年金制度

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり、残業：管理監督者の為労働時間規制の対象外

休日休暇

完全週休2日（土日祝／社内カレンダー）／年間休日120日、休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別休暇

事業所名

東京本社

選考フロー

書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接・職場体験)→内定