【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補）

仕事内容

私たちについて

ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。

さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

募集背景

• ▪️募集背景：事業拡大

業務内容

• 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします

• 【具体的には】

  • 行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
  • 従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
  • これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

ポジションの魅力

• 社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます

• 未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます

• 地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます

• 官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

社員インタビュー

• 山梨県DX人材育成エコシステム創出事業

• 「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」

• “新しい教育づくり”をテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱

• 産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは

• 次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】

• 場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】

給与

応相談

労働条件

勤務地

東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F

手当

固定残業代：40時間分のみなし残業手当（123,929円〜176,786円／月）。40時間超は超過時間外手当を全額支給。

社会保険・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、住宅手当（3km以内居住の場合1万円）、リモート補助（一時金、※一部職種に限る）、キックオフイベント、社内部活動

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間 10:00〜19:00、リモートワーク可

休日休暇

有給休暇（初年度10日、入社時期に応じて付与）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇

事業所名

東京本社（東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F）

選考フロー

書類選考→1次面接（適性検査：Web）→2次面接→3次面接（リファレンスチェック）→最終面接