人事コンサルタント（Manager）

求人概要

事業・サービス概要

エスネットワークスの人事コンサルティング事業は、2019年のチーム組成以来、着実に成長してきました。財務会計領域で培った経営視点と人事の専門性を掛け合わせ、企業価値向上に直結する支援を提供しています。

募集背景

さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトをリードし、事業の成長を牽引できるマネージャークラスの方を募集しています。短期的な数値達成だけでなく、中長期的な視点で組織づくり、サービス開発、マーケット開拓に取り組んでいただける方を求めています。

業務内容

• プロジェクトマネジメント（品質・納期・クライアント満足度の担保、進行管理、経営層との関係構築）
• 事業開発・営業活動（既存深耕、新規開拓、案件創出、セミナー企画・登壇）
• 組織・サービス開発（新サービス企画、品質向上、チーム体制強化）
• メンバー育成（OJT、1on1を通じたキャリア支援）

ポジションの魅力

• 事業づくりに深く関与できる（新サービス企画、営業戦略立案、チーム構築）
• プロフェッショナルとして専門性を深められる（役員報酬設計、グローバル人事、PMI、タレントマネジメント等）
• 次世代を育てる（組織づくりの経験、メンバーの成長支援）

応募要件

必須要件

• 人事領域のコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験（他社でのPM経験必須）
• 一定以上のコンサルティングスキルを保有していること（課題設定力、仮説構築力、資料作成力、プレゼンテーション力等）

歓迎要件

• 事業会社での人事実務経験（CHRO、人事部長、人事マネージャー等）
• コンサルティング経験7年以上
• 複数のプロジェクトを同時にマネジメントした経験
• グローバル人事の知見（社会保険、税務、各国の労務慣行など）
• 営業・事業開発の経験
• メンバー育成やチームマネジメントの経験

求める人物像

• 事業成長に必要な数値も意識しつつ、中長期的な視点で組織や仕組みをつくることに関心がある方
• クライアントの本質的な課題解決に、実行支援を通じてコミットできる方
• プロジェクトマネジメントだけでなく、営業や事業開発にも積極的に関与したい方
• メンバーの成長を支援し、チームとして価値を出すことに喜びを感じられる方

給与

年収 8,950,000 円 - 16,500,000 円
年俸制（1/12の金額を月額給与として支給）

給与詳細

• 月給：745,833円～1,375,000円
• 基本給：551,830円～1,017,341円
• 固定残業手当：194,003円～357,659円（45時間分、超過分は追加支給）

昇給

• マネジメント以上：年1回評価（3月）
• マネジメント未満：年2回評価（3、9月）

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階
大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F

手当

• 固定残業手当（45時間分）
• 遠方常駐手当（プロジェクトで遠方に常駐する場合、宿泊日数に応じて支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
• 書籍購入制度
• 資格取得支援制度
• With Baby Program（不妊治療費助成、短時間勤務制度、託児施設利用費補助制度、育児休業の分割取得）
• 語学ブラッシュアップ支援
• 確定拠出年金
• 選択制確定給付企業年金
• 社員持株会

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
• フレキシブルタイム（5：00～22：00）
• グループ全体会（月に1-2回実施、8:00または8:30開始）

休日休暇

• 土日祝（完全週休2日制）
• 年末年始休暇
• 年間休日121日間（2024年度実績）
• 有給休暇（入社時期に応じて付与）
• 入社時特別休暇（3日間）

事業所名

東京本社（東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階）、関西支店（大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F）

選考フロー

1. カジュアル面談（任意）
2. 書類選考
3. 面接（1-2回）
4. 最終面接
5. 内定
6. オファー面談