【関西エリア/大阪支社】業務改善コンサルタント（シニアスタッフ～マネージャー候補）

求人概要

事業・サービス概要

業務改善コンサルタントとして企業の経営状況や業務プロセスを分析し、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。

業務内容

伴走型支援でクライアントに価値提供を行います。

• 現状調査：顧客ヒアリングによる現状の可視化、定量／定性調査などを実施
• 問題点の抽出、課題整理：ヒアリングや調査情報をもとに課題の分析、クライアントと解決策の方向性を擦り合わせ
• 改善／解決策の立案：新業務プロセスの設計、役割に応じたツール導入・委託業者の選定、実行計画の策定
• 計画実行後の振り返り、改善施策の策定：計画実行による成果や、新たな課題に対しての改善策の策定

ポジションの魅力

• システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ仕事が経験できます。
• 大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、コンサルタントとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。
  ※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージです。

組織・チーム構成

• 関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
• エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。自由な社風です。

応募要件

必須要件

マネージャー候補

• システム導入のPM/PL経験3年以上の方
• チームマネジメントの経験がある方
• 製造管理、販売/購買管理、物流管理、基幹システム刷新のいずれかのPJに関与経験

シニアスタッフ

下記いずれか必須

• ITコンサルタント、業務改善コンサルタントとしての実務経験3年以上の方
• 事業会社の情報システム部門で主にIT企画業務のご経験がある方
• Sier企業での法人営業経験3年以上の方
• SEの実務経験3年以上の方

歓迎要件

• ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験
• 基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見

給与

年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円
月給約322,000～594,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。

• 残業代別途支給
• 昇給／年1回
• 賞与／年2回（業績に応じて支給）

労働条件

勤務地

大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階

手当

• 通勤手当
• 残業手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 確定給付型企業年金基金
• 退職金制度（退職共済加入）
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度
• 特別報奨制度
• 必要書籍の購入自由
• 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等

勤務時間

• フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
• 残業時間：月平均10～20時間程度

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 年末年始
• 試験休暇（試験日＋12日間）
• アニバーサリー休暇
• 創立記念日
• 永年勤続休暇

事業所名

大阪支社（大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（1～2回）
3. 最終面接
   ※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
   ※入社までに必ず一度対面でお会いします