新築事業部｜施工管理（木造住宅）｜岡崎

仕事内容

事業部説明

当社の注文住宅は、競合他社が多い中、順調に案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。自社で4つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとに販促戦略を練ることで、他社との差別化を図り、多くのお客様から高い反響をいただいています。

社内体制としては、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めています。施工管理チームのメンバー数は25名程度です。

施工管理は、お客様の「こう暮らしたい」という想いを現場でカタチにする重要なポジション。注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築に携わり、調整役であると同時に“暮らしをつくる技術者”として活躍できます。

今回の募集は、主力の三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店を見据えた、事業・エリア拡大に伴う採用強化の一環です。

事業Mission

「暮らしの新しい輪郭をつくる」

住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる。

仕事内容

◢◤ 具体的な業務内容 ────

• 資料の手配・調達
• 工程・品質・予算・安全衛生の管理
• 職人の方々の統括
• 仕様打ち合わせ
• 施主様、近隣住民への対応　など

◢◤ 1日の流れ（平日） ────

• 08:45～09:00　出社
• 09:00～10:00　現場に直行
• 10:00～12:00　進捗確認
• 12:00～13:00　ランチ
• 13:00～15:00　職人との相談、施工内容確認
• 15:00～17:00　大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認
• 17:00～18:00　今後の予定確認
• 18:00～18:30　タスク整理
• 18:30～19:00　帰宅

ポジション・働く魅力

◢◤ 注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長” ───

当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。

◢◤ チームワークで重要なロールを担える環境 ───

営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。

◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ───

当社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

求める人物像

• ・責任感が強く、全体を俯瞰できる人

ー面通りに、かつ安全に、最高の品質で完成させるという強い責任感や、多数の工程を同時進行させるため、常に全体の進捗を把握し、先を見据えて動ける力が不可欠です。

• ・コミュニケーション能力と調整力がある人

ーお客様・営業担当をはじめ、大工さんや電気屋さんなど様々な職種の職人さんと関わるため、それぞれの立場を尊重しつつ、円滑な人間関係を築き、意見を調整できる能力が求められます。

• ・技術的な知識を貪欲に吸収できる人

ー木造住宅の構造、工法、使用する建材や設備は日々進化しているため、最新の技術や法令を学び続け、それを現場に活かせる学習意欲と探究心が重要です。

• ・冷静な判断力と問題解決能力がある人

ー天候や予期せぬトラブル等で、計画が遅延したり変更を余儀なくされることもあるため、その状況でも慌てず、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つけ出せる力が求められます。

• ・体力があり、フットワークが軽い人

ー現場を管理するため、屋外での作業や複数の現場を移動することが多く、体力が必要となります。また、現場の状況をいち早く把握するためにも、積極的に現場に足を運び、自ら確認するフットワークの軽さも重要です。

給与

年収 4,000,000 円 - [月給] 263,320円～ ※職務手当：63,320円（40時間/月）～も含む ※超過分は別途支給いたします。

[賞与］

• 年3回（4月・8月・12月）
• 決算賞与（8月）
• 給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

労働条件

勤務地

愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号

手当

職務手当：63,320円（40時間/月）～（超過分は別途支給）／資格手当・住宅補助手当・子ども手当・自己啓発手当

社会保険・福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／慶弔見舞金・社内親睦会補助・アワード・永年勤続表彰・自社保有／会員制リゾート保養施設・社員割引制度（住宅購入支援）・制服貸与・社員食堂・定期健康診断・退職金制度（中小企業退職金共済）

勤務時間

9:00～18:00（休憩85分　実働7時間35分）／月平均所定労働時間：157.99時間

休日休暇

年間休日115日（年次有給休暇含み120日）／完全週休二日制（例：水・日休み）／夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇（1日）・有給休暇（最大40日）

事業所名

岡崎本社（愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号）