新築事業部について
競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。
社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。
今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。
本求人は、新規出店計画をしている静岡県浜松エリアでの募集になります！
事業Mission
「暮らしの新しい輪郭をつくる」
住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる。
仕事内容
◢◤ 具体的な業務内容 ────
- お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング
- 最適な住宅プランを企画・提案
- 設計担当やインテリアコーディネーターとの連携
- 資金計画や住宅ローンの相談
- 契約手続き、物件や土地の確認
- 引き渡し後のアフターフォロー
- 集客活動（Web広告、見学会など）
◢◤ 1日の流れ（平日） ────
08:45～09:00 出社 09:00～10:00 朝礼・メール確認 10:00～12:00 ブランド戦略MTG（チームMTG） 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:30 ロープレ 15:00～17:00 案件相談・確認 17:00～18:00 商談準備 18:00～18:30 タスク整理 18:30～19:00 帰宅
ポジション・働く魅力
◢◤ 家族との時間を大切にしながら働ける職場環境 ────
業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
◢◤ 成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み ────
反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。
◢◤ 柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境 ────
4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。
得られるスキル
- ヒアリング力：お客様のニーズを的確に捉える
- 提案力：お客様に最適なプランを提案する
- コミュニケーション能力：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する
- 問題解決能力：住宅やライフプランにおける課題を解決する
- プロジェクトマネジメント能力：担当案件やチーム全体を管理する
キャリアステップ
◢◤ 入社1年目～ 420万／メンバー
──── 基礎固めと顧客との信頼関係構築 主な業務内容：
- 商品知識、営業ノウハウ、社内システムの習得
- 見学・相談対応、顧客へのヒアリング、プラン提案
- 先輩社員の同行、ロープレを通して営業スキルを磨く
- 契約関連書類の作成、引き渡しまでのサポート
◢◤ 入社3年目～ 610万／副主任
──── 独り立ちと顧客開拓 主な業務内容：
- 担当エリアを持ち、顧客開拓から契約、引き渡しまで一貫して担当
- より複雑な案件や顧客への対応
- 後輩社員の指導・育成
- 展示場やイベントでの集客活動
◢◤ 入社5年目～ 850万／主任（店長補佐）
──── リーダーシップとマネジメント 主な業務内容：
- 営業チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、目標管理を行う
- 営業戦略の立案・実行、チーム全体の業績向上
- 重要顧客への対応、大型案件の受注
- 社内業務の改善提案、人材育成
求める人物像
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高いコミュニケーション能力と傾聴力がある人 ーお客様の漠然としたイメージを具体化するため、お客様の言葉の裏にある「本当に欲しいもの」を引き出すヒアリング能力が求められます。
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課題解決能力と提案力がある人 ー住宅ローン、間取りの悩み、土地探しなど、お客様が抱える不安や課題は多岐にわたります。それらを一つひとつ丁寧に解決し、お客様の理想の暮らしを実現するための最適なプランを提案できる能力が求められます。
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粘り強さと誠実さがある人 ー住宅購入はお客様にとって一生に一度の大きな決断となるため、数ヶ月～一年以上の間、に寄り添い、信頼関係を築きながら、最後まで誠実に対応できる姿勢が重要です。
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自社の物件や商品に強い情熱を持っている人 ー自社の強みを深く理解し、その魅力を情熱を持って語れる人は、お客様の心を動かすことができます。
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自己管理能力と向上心がある人 ー営業職は、個人の目標達成が求められます。自ら行動計画を立て、日々の進捗を管理できる能力は不可欠です。また、常に最新の市場動向や建築知識を学び、自身のスキルアップを怠らない向上心も重要です。