430万円~
430万円~
Experis事業部：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを中心にご提供しています。
【業務内容】 IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
【具体的には】
■その他
月額257,000円～（諸手当含む）、経験・能力により優遇 ※想定年収430万以上（賞与・時間外手当含む）
更新日: 2026/2/27
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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432~600万円
# 仕事内容 新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。 自社媒体（キャリアパーク・就活会議）から流入してきた求職者を担当いただきます。 一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。 - 学生との面談 - 将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。 - 選考対策（ES・履歴書添削、面接対策） - 学...
年収：432万～600万円 月給：360,000円～ 500,000円 基本給：246,500円～342,400円 定額残業手当：113,500円～157,600円（60時間） 【年収例・給与補足】 成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。 当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。 実績次第でインセンティブ付与もあり。 マネージャー昇格後...
400~600万円
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、建設領域の人材紹...
400～600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給：333,334円～500,000円 【月給の内訳】 基本給：227,037～345,555円 固定残業手当：月45時間分、79,365円～119,047円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）：26,932～35,398円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。
500~810万円
# 仕事内容 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含め...
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：309,567円～501,525円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収...
400~550万円
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し...
年収 ￥4,000,000 ～ ￥5,500,000 基本給 ￥215,510 ～ ￥296,870 固定時間外手当 ￥67,347 ～ ￥92,773 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給