【業務内容】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
■具体的には・・・
- 担当エリアの企業（企業・団体・官庁など）をターゲットとした営業活動
- 企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
- スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業中のスタッフのフォロー
- 契約、請求管理等
■その他 各種社内プロジェクトへの参加も可能です（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
◆この仕事の魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。ピープルマネジメントの経験が活かせる仕事です。