ポート当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
仕事内容
国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。
利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、 転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、 当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。
新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、 入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、 活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。 求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、 入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
本ポジションの魅力
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◎人の人生に影響を与えるやりがいのある仕事
- 人生の分岐点である転職活動のサポートを通して、 一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます
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◎アナログマッチングを重視
- 紹介求人はアドバイザーしっかりとカウンセリングを行った後、 アドバイザーの目で選び提案いたします。
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◎手厚いユーザーへのサポート
- 1名の候補者に対してとことん向き合う！
- 平均して5～10回ほどの面談・サポートを行い、 密に連携することで、求職者と伴走し続けます。
- ご入社後も一定期間サポートを行うことで、最後まで見守り続けることが可能です！
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◎蓄積されたノウハウと安心のサポート態勢
- 就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウとOJTを中心とした安心のサポート体制
- →安定と挑戦環境どちらも叶えることが可能です！
事業部の特徴
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◎チャンスと裁量
- 既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業。
- そのため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。
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- ・細かいKPIで縛らない！裁量のある働き方
- ・発展途上の組織だからこそ、意見が伝わりやすい！上司から定期的にFBが得られる！ L組織の枠にとらわれず、イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、 裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です L目標達成に向けた主体的な工夫が可能です！
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◎法人営業も経験可能！
- キャリアアドバイザーをやりながら、リクルーティングアドバイザーに挑戦！
- L紹介したい企業が未開拓、休眠企業であれば、 ご自身でリクルーティングアドバイザーに挑戦することも可能！
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◎候補者へのフォロー体制
- 一人の候補者に対してのフォロー回数
- L必要に応じてフォロー回数を増やすことも可能！
- 過去一人の候補者に対して20回以上面談を重ねてサポートしたことも！
配属先情報
就職支援事業部_既卒・第二新卒Div セカンドエージェントG
※変更の範囲：当社の業務全般
入社後のキャリアプラン
縦横斜めのキャリア形成が可能です
- 縦：管理職/スペシャリスト
- 横：社内公募でマーケティングや別職種、新規拠点の立ち上げ
- 斜め：関連企業への異動やセールスポジションへ
job-posting制度(横/斜め)
- さまざまな部署に異動するチャンスがあります
- キャリアアドバイザーから、新規事業、M&Aなど様々な異動事例があります
募集背景
事業拡大に伴う増員