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【マンション事業部】事業推進G/マンション事業の推進担当

520~1,070万円

阪急阪神不動産株式会社

【マンション事業部】事業推進G/マンション事業の推進担当

520~1,070万円

阪急阪神不動産株式会社東京都、愛知県、大阪府、海外
業界
建設・不動産
職種
不動産開発

仕事内容

仕事内容

分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務

  • 事業計画(事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支)の策定
  • 進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
  • 設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理
  • 商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整
  • 官公署や近隣住民との協議、調整
  • 販売ツールの作成、販売戦略の管理
  • 【名古屋】マンションの事業企画・推進
  • 大阪拠点から名古屋の推進業務を行う(出張あり)
事業展望

近年、グループのノウハウと総合力を活かし、再開発・マンション建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

また、サステナブルな社会の実現に向けて、以下の6つを重要テーマとして掲げ、事業の推進を通して、課題解決に取り組んでいます

1安全・安心の追究、2豊かなまちづくり、3未来へつながる暮らしの提案、4一人一人の活躍、5環境保全の推進、6ガバナンスの充実

特に、供給する商品のZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)化や、木材利用の促進などに力を入れています。

給与

基本給:292,000円~ 想定年収:520万円~655万(基本賞与・残業20hを含む) 月給換算(年俸制):572,500円~ 想定年収:年収790万円~1,070万円(※平均残業20h込み、管理職は残業代なし) ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

労働条件

勤務地

本社(大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内)/※キャリアパス、ローテーション人事等により首都圏、名古屋、海外勤務の可能性あり/【名古屋】マンションの事業企画・推進(大阪拠点から名古屋の推進業務を行う)

手当

残業手当:残業時間に応じて別途支給。正社員登用後の各種手当:家族手当(条件有)、住宅手当。

社会保険・福利厚生

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険。社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度等。正社員登用後:退職金制度、昇給年1回。

勤務時間

8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし)。標準労働時間8時間/日。平均残業時間:20時間。

休日休暇

年間124日。完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始。有給休暇:入社半年経過時点10日(入社2ヶ月経過後5日または10日付与)。

事業所名

本社(大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内)

選考フロー

1次面接→2次面接(本社)→SPI試験(WEB)→最終面接(本社)

更新日: 2026/4/25

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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