【マンション事業部】事業推進G／マンション事業の推進担当

仕事内容

業務内容

• 分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務

• 事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定

• 進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理

• 設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理

• 商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整

• 官公署や近隣住民との協議、調整

• 販売ツールの作成、販売戦略の管理

事業展望

近年、グループのノウハウと総合力を活かし、再開発・マンション建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

また、サステナブルな社会の実現に向けて、以下の６つを重要テーマとして掲げ、事業の推進を通して、課題解決に取り組んでいます

１安全・安心の追究、２豊かなまちづくり、３未来へつながる暮らしの提案、４一人一人の活躍、５環境保全の推進、６ガバナンスの充実

特に、供給する商品のZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）化や、木材利用の促進などに力を入れています。

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：327,000円～ 想定年収：約600万円～700万（基本賞与・残業20hを含む）　 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ＜課長補佐・課長（管理職）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：572,500円～ 想定年収：約800万円～1,100万円（残業20hを含む、管理職は残業代なし） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）

労働条件

勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）※キャリアパス、ローテーション人事等により首都圏、名古屋、海外勤務の可能性あり。

手当

通勤手当（上限10万円/月）、残業手当（残業時間に応じて支給）、※厚生手当（条件有）、※住宅手当（条件・上限有）

社会保険・福利厚生

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険。※退職金制度、社員預金制度、持株会制度、福利厚生サービス提携、カフェテリアプラン、グレード別研修制度、資格取得祝金制度等（※は正社員登用後の適用）

勤務時間

フレックスタイム制（8:00～21:00／コアタイムなし）、標準労働時間8時間/日、平均残業時間：30時間、残業手当支給

休日休暇

年間124日（完全週休二日制：土・日・祝、年末年始）、有給：入社半年経過時点10日、入社2ヶ月経過後5日または10日付与

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1次面接→2次面接（本社）→SPI試験（WEB）→最終面接（本社）