【マンション事業部】事業推進G／マンション事業の推進担当

求人概要

事業・サービス概要

分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務

業務内容

• 事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定
• 進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
• 設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理
• 商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整
• 官公署や近隣住民との協議、調整
• 販売ツールの作成、販売戦略の管理

ポジションの魅力

グループのノウハウと総合力を活かし、再開発・マンション建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。サステナブルな社会の実現に向けて、安全・安心の追究、豊かなまちづくり、未来へつながる暮らしの提案、一人一人の活躍、環境保全の推進、ガバナンスの充実を重要テーマとして掲げています。特に、供給する商品のZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）化や、木材利用の促進などに力を入れています。

応募要件

必須要件

• マンションデベロッパー・設計会社・建設会社等において、マンション事業計画の企画・立案業務やプロジェクトの管理業務に関する実務経験がある方

歓迎要件

• 一級建築士、宅地建物取引士等の有資格者
• 分譲マンションの設計に関する実務経験のある方

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円〜
• 想定年収：約610万円〜710万円（基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 想定年収：約850万円〜1,000万円（残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 退職金制度（正社員登用後）
• 社員預金制度
• 持株会制度（正社員登用後）
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン（正社員登用後）
• グレード別研修制度（正社員登用後）
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：30時間

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）