【業務内容】 クライアントと共にありたい姿を構想し、その実現のために業務・組織・デジタルを一気通貫でデザインします。 さらにデザインの実現に向けて、オペレーション構築・システム導入をクライアントメンバーと一丸となって推進します。
- デジタルトランスフォーメーション支援 ・ 企業将来像デザイン ・ 業務改革支援 ・ システム導入支援（RFP策定、選定、移行、教育） ・ デジタル成熟度調査
- デジタライゼーション支援 ・ RPA導入支援 ・ 各種効率化ツール導入支援
- プロジェクトマネジメント支援
- 海外事業運営支援
【特徴】 ■多岐にわたる顧客ニーズ ・クライアントのニーズに合わせて案件ごとにコンサルティングテーマを提案します。 ・特定の業務領域やサービスに囚われることなく、多岐にわたる経験を積みたい方に最適な環境です。 ■上流から実践まで ・現状分析から施策実行、アセスメントから運用評価といった一連のサービス工程に一貫して携わりたい方に最適な環境です。 ■可能性の発掘 ・ご自身の顕在的な興味・指向・スキルの幅を広げることができます。 ・潜在的な適性や可能性を発掘し、成長を実感することができる環境です。 ■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成 ・可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行います。 ・ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。 ■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能 ・海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。 ・英語力を生かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。 ■ご自身に合ったワークライフバランスの実現 ・プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。 ・女性管理職も多く活躍しており、ライフイベントに応じた働き方にも柔軟に対応できます。
【給与】 年俸制 ＜アソシエイト～シニアアソシエイト＞ ・想定年収：450～800万円 ※毎月20時間分の固定残業代含む ・業績連動型賞与支給：年1回（8月） ・期待する役割：与えられた領域・テーマの中で業務遂行を担っていただきます。担当いただく業務内容によっては、ご自身がリーダーになることもあり、クライアント対応などを含めてご自身の裁量でご対応いただきます。
【諸手当】 テレワーク手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜労働手当、通勤手当（実費分）
【福利厚生】 出産休暇・育児休業制度 ノートPC／携帯電話貸与 テレワーク推奨（現状出社率3割程度）、リフレッシュルーム、ベネフィット・ステーション 会計士協会登録費・年会費負担、実務補修所全額負担、セミナー費用補助、オンライン英会話 退職金（在籍3年以上）
【休日・休暇】 完全週休２日制（土、日）祝 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇（5日付与：7～9月の間で自由取得）、有給休暇