仕事内容 【恵比寿】コンサルティングセールス◆キャリア支援団体エンカレッジと包括的業務提携し優位性を確立
～日本最大級のキャリア支援団体エンカレッジと包括的業務提携を結び、新卒領域に特化した独自性が高いサービスを展開～ ■このポジションの面白さ： ・目先の新卒採用のご提案ではなく、顧客の中長期的な経営戦略に基づいた採用計画の上流設計の提案、そして採用の最終成果までワンストップでご支援できます。 ・エンカレッジという優秀な就活生の利用率が高い母体を武器に顧客と学生を繋げる様々なテーマのイベントを定期開催。就活生のトレンド、学生の実情に合わせたイベントを企画しており、時には企画側とタッグを組み、顧客のニーズに合わせた企画提案も可能です。 ・配属部署は現在5名の少数精鋭部隊。実はこの少数の中にセールスを極めた元キーエンスのトップランカーが在籍。これ以上ない"営業教材"となる方の近くで日々学べる環境があります。また他にも元Googleの採用責任者、リクルート、ゴールドマンサックスでトッププレイヤーとして活躍していた方など優秀な人材が多数在籍しています。 ■業務詳細： 【商材】優秀学生が集う新卒キャリアイベント(エリア別、東大・京大限定などの大学別、業界別など様々テーマ有）、自社メディアの広告等 【顧客】日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、400以上の企業 【営業スタイル】インサイドセールスが獲得したアポに対し、お客様と商談。顧客の事業、組織について綿密にヒアリングし、課題の仮説立てと顧客が目指したい状態に対してソリューション提案を行います。契約後はカスタマーサクセスの部隊に対応を任せるものもありますが、案件の規模により共にお客様の採用支援を担当頂くこともあります。 【アポ数】月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです）【担当社数】30~50社程度(スキルに応じて変動有) ■組織風土について： 現在リモートワークが進み、当社も在宅が中心となっていますが、社員同士のコミュニケーションは「Slack」を使い、盛んに行われています。フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。また年複数回、全社合宿研修が行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。
対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：下記いずれかに当てはまる方 ・人事において新卒領域の採用業務経験がある方 ・法人営業のご経験で圧倒的な成果を出されていた方（その自信をお持ちの方）
■歓迎条件： 会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる／人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある／関係構築能力に長けている／深く考え抜くことができる／オーナーシップが発揮できる