提案書ドキュメント担当 | 成長戦略支援部

仕事内容

募集背景

近年、非上場オーナー企業のM&Aは従来の事業承継型に加えて成長戦略型の譲渡が増加しており、中大型案件も多く見られるようになっています。

中大型案件の受託・成約による成約単価の向上は、当社の経営戦略上重要なテーマとなっています。

一方でこれら優良中堅企業の経営者が抱える課題は多岐にわたり、譲渡以外の選択肢も持ち合わせているため、

受託に向けては戦略的なアプローチや他社との差別化が必須となります。

成長戦略支援部は高度な分析・考察に基づく質の高い情報や材料を提供することで営業担当者の受託折衝を質的に支援し、

会社全体の中大型案件の受託を推進することをミッションに活動している少数精鋭のチームです。

今年度、中大型案件の受託に向けた提案機会の増加に伴い、資料作成業務の拡大・強化を目的とした増員採用を行います。

仕事内容

当部署では、営業担当者が優良中堅企業（年商10～100億円程度）の企業経営者にM&Aによる譲渡をご提案するための提案資料作成を主たる業務としています。（内勤中心）

一部、営業担当者と同行訪問の機会もあり、ご意向によっては将来的にそちらにも従事していただきます。

（仕事内容：例）

• 業界調査（市場調査レポート・記事の探索、要点抽出等）
• 競合調査（競合プレイヤーの特定、情報収集、戦略調査等）
• M&A事例調査（類似業種、類似背景等）
• 資本提携先の検討（資本提携先のリサーチ）

業務の魅力

当社は幅広いネットワークを有し、提案機会も豊富にあるため、様々な業種の企業や事例に触れることができます。

当社の経営戦略上の重要なテーマかつM&A業務における難関の一つである中大型案件のソーシングを支援でき、

少数精鋭でご自身が裁量を持って業務に取り組めることも魅力です。

給与

【年収】 月給＋賞与2回＋業績賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【給与改定】 年1回

【想定初年度年収】 500～800万円

【給与改定】 年1回

労働条件

勤務地

【東京本社】東京都千代田区丸の内

手当

月給：20hの時間外手当を含む

社会保険・福利厚生

厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険；従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他

休日休暇

完全週休2日制（年間休日123日）、夏季休日（2日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後育児休暇

事業所名

東京本社（東京都千代田区丸の内）