【経営企画本部】コーポレートリレーション部／法人営業（リレーション強化）

仕事内容

仕事内容

• グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務に携わっていただきます。

  • グループが持つサービスを活用してもらうための営業活動
  • グループ各社との関係構築
  • ※営業ノルマはありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。

部署の目的・背景

• 2024年4月設立の新部署

• なぜ首都圏にあるのか：首都圏の人口増加＋不動産需要拡大＋企業の意思決定キーマンが東京に集中

• 部署の目的：一般事業法人との継続的な信頼関係構築・首都圏から不動産事業機会の創出

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：327,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当50,000 想定年収：約650万円～750万（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業20hを含む）　 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ＜課長補佐・課長（管理職）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：572,500円～ 固定手当：首都圏拠点者手当70,000（管理職除く） 想定年収：約900万円～1,100万円（残業20hを含む、管理職は残業代なし） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）

労働条件

勤務地

日比谷オフィス 東京都千代田区楽町1-2-2　東宝日比谷ビル13階

手当

通勤手当（上限10万円/月）・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）・首都圏拠点者手当（50,000／70,000）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険・昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・業績連動賞与・個人成果賞与（年俸制のみ）・退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度

勤務時間

フレックスタイム制（8:00～21:00の間、コアタイムなし）、標準労働時間8時間/日、平均残業時間：20時間

休日休暇

年間124日（完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始）・有給：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）、入社2ヶ月経過後5日または10日付与

事業所名

日比谷オフィス（東京都千代田区楽町1-2-2　東宝日比谷ビル13階）