【東京】経営管理部長

求人概要

業務内容

急成長を続ける事業と、拡大する組織を支える管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として組織の生産性を最大化し、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。

具体的な職務内容

• 管理部門全体の統括、マネジメント
• 内部統制の構築、整備、証券会社、監査法人対応（IPO準備を含む）
• 既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上
• 全社横断的な経営管理体制の構築、改善
• その他、上記に付随する業務

ポジションの魅力

• 経理財務、法務知財、情報システム、総務労務など、幅広い管理部門の業務に携わることができます。
• 国内でトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。
• 組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。
• 多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。

期待すること

• 単なる「管理」に留まらず、事業成長のスピードを殺さずにリスクを制御する、バランスの取れたコーポレート機能の構築

応募要件

必須要件

• 論理的思考力と課題解決力
• 全社視点での企画・実行力
• 高いコミュニケーション力と業務遂行力
• 管理部門でのマネジメント経験（5年以上）： 経理・財務を主軸としつつ、総務や法務など管理部門の複数を管掌した経験（またはそれに準ずる知見）

希望要件

• スタートアップでの就業経験

求める人物像

• コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
• ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
• 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
• 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
• どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

給与

年収 1,200万円〜1,500万円

給与制度

• 基本給：710,714円〜（個別調整）
• 固定時間外手当：169,218円〜（個別調整）
• 賞与：年2回支給（年収に含む）
• 固定残業代：原則として40時間相当（基礎賃金÷所定労働時間×125％）
• 固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

労働条件

勤務地

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

手当

• 固定時間外手当（原則40時間相当）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 住宅支援
• 結婚休暇
• 育児支援
• 社内コンビニ・オフィスグリコ
• ウォーターサーバー
• 副業可（申請制）
• 健康診断・婦人科検診費用負担
• 定期全社定例会
• 部活動支援制度
• X Mile Award（社内表彰制度）
• PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
• 懇親支援制度

勤務時間

• 9:00〜18:00（休憩1時間）
• 10:00〜19:00（休憩1時間）
  ※事業部により異なります。
  ※残業は月30時間程度です。

休日休暇

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 年末年始
• GW休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）

事業所名

新宿イーストサイドスクエア（東京都新宿区新宿6-27-30）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. リファレンスチェック
4. 内定