各種契約書のリーガルチェック 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーとのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート(交渉・契約書作成など) M&A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し その他法務に不随する業務
管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。
700~1,200万円
各種契約書のリーガルチェック 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーとのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート(交渉・契約書作成など) M&A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し その他法務に不随する業務
管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。
■ 想定年収:700万円~1,200万円 ■ 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) ■ 通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給) ■ 残業手当:無(管理監督者) ■ 退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社負担
希望により下記いずれかの勤務地にて採用いたします(転勤なし)
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
※東京採用の場合は出張ベースで定期的に大阪本社にも出社いただきます ※リモート勤務制度あり(総務は出社が基本となります)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア(新宿のみ)、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
《その他》 各種表彰制度 入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム 1on1MTG 社内イベント(Cross CUBE Festivalなど) 幹部育成研修、階層別研修
■ 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■ 休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) ■ 休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能) ★2024年度 年間休日128日 ■ その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
▼ 要件補足 ・年齢:35~50歳くらい ・性別:男女不問 ▼ 募集背景 25年2月より管理本部体制となった中、今後の組織強化を見据えて、法務の責任者を募集します。 ▼ 選考補足 書類選考・・・管理本部長 ▼ 一次面接(WEB)・・・管理本部長+法務課長 経歴や転職背景確認、実務スキルヒアリング、弊社紹介、質疑応答 ▼ 通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検 (面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません) ▼ 二次面接(対面)・・・管理本部長、総務労務部長+役員 適性検査踏まえ一次面接時に残った懸念の再確認、職場風土とのマッチング確認、入社後イメージ確認、オファーのための情報収集など ▼ オファー面談
更新日: 2025/10/3
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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