募集企業概要
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
●賃料適正化コンサルティングのパイオニア 当社の主な取引先であるストアビジネス業界において、大手企業の場合、営業利益率は飲食店で約9%、小売店では約2%。就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われる業界において、ストアビジネスの利益率は総じて低いと言わざるを得ません。 そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3～4割を占めているとも言われ、繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。 我々はストアビジネスが発展するためには、まず投資原資が必要と考え、2001年に、賃料適正化コンサルティングを日本で初めて事業化したパイオニア企業です。 ストアビジネスと一言で言ってもスーパー、薬局、物流、スポーツジム、介護施設etc.と業界は実に幅広く、これまで業界最大手含む4000社以上のクライアントと取引を行ってきました。 現在は賃料適正化コンサルティングに加えて、店舗開発コンサルティング事業、工事費削減や内装プロデュース事業、店舗物件管理のアウトソーシング、管理Saas、そしてグループ会社における人材育成サービスなど、業界の発展に多面的にかかわっています。
～さらなる支援拡大の為、M&Aアドバイザリー事業を立ち上げました～ コロナ禍が終わり、インバウンド需要など好機が訪れているストアビジネス。その一方で、経営者の高齢化による黒字廃業・資材高騰による新規出店の抑制等を背景に、M&Aに成長戦略を見出すクライアントが増えてきました。 当社では不動産仲介業も行っておりますが、ストアビジネスに特化している当社だからこそできる仕組みを考えM&Aアドバイザリー事業を立ち上げました。
ところが、急成長するM&A業界においては、ストアビジネスに精通したプレイヤーが必ずしも多くはない現状があります。そのことによって適正な企業評価がなされないことや、買い手の成長戦略とのミスマッチなどの問題が起きています。 25年間ストアビジネスの経営を支援してきた当社だからこそ実現可能なM&Aアドバイザリーを提供し、持続可能なストアビジネスを追求します。
【サービス一覧】
- 賃料適正化コンサルティング
- 契約書クラウド管理
- 出店/退店コンサルティング
- 内装工事、出店プロデュース
- 不動産鑑定業
- 不動産仲介業
- M&Aアドバイザリー←NEW！
募集ポジション
ストアビジネスを手掛ける法人顧客（買い手・売り手）に対して、M&Aのアドバイザリーを行っていただきます。
業務内容
M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。
▼ソーシング 弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。
★POINT すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、 グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。 さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。 M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、 横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。
▼オリジネーション 売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。
★POINT 受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、 企業価値を最大化した上での提案が可能です。 不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供 ができることも当社ならではの付加価値です。
▼エグゼキューション スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。
★POINT 当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、 不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。 業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。 M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への 相談がしやすい環境です。
これらの業務を通して、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。高度な専門性と責任感、そしてチームワークを重視する方からのご応募をお待ちしております。
このポジションの魅力
【新規事業立ち上げ期への参画】 ★成長環境 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。
★裁量権 立ち上げ2年目・少人数組織の為、細かい型や仕組みはありません。 大枠の戦略はありますが、細かい進め方はご自身で意思決定しながら進めていただきます。 自走力が求められる環境ではありますが、その分裁量権は大きく、また事業責任者を始め様々な専門家が周りにいるため相談しながら戦略を練・実行する事が出来ます。
★他社にはない価値提供 ホールディングス全体の顧客・提携先資産、賃料適正化コンサルによる利益創出、不動産売買仲介事業など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。
★キャリアの多様性 事業責任者は会社の経営戦略にも携わっています。 そのため将来的にはM&A事業だけではなく、経営企画や他事業部などにもキャリアを広げられる可能性がございます。
部署の環境
・挑戦的な業務環境 M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。
・風通しの良い社風 新規事業ということもあり、年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。また、会社全体として、第二創業期と迎えており変化に対して柔軟な風土があります。
・立ち上げ間もないチーム まだまだ仕組み作りの途中です。 目的達成のために役職関係なく一人一人が考え抜き意見交換を行う必要があります。 そのため本質的なビジネススキルが身につきます。