投資した後のValue-upチーム（GCPX)として、経営支援を行っていただきます。
GCPXは、投資先スタートアップに対して「経営・組織」に関するハンズオン支援を行うチームです。
経営戦略の実行支援から、組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。
業務内容:
- CEO/Leadership支援: リーダーシップストラクチャーデザイン／コーチング、CXO採用支援（要件定義〜サーチ・面接設計・オンボーディング）
- Organization支援: 組織戦略立案・実行、採用戦略・体制構築（採用チーム設計・プロセス改善・広報支援）
- Corporate Planning支援: 事業・組織戦略の実行計画立案・落とし込み、マネジメントシステム整備（OKR・KPI設計、会議体設計）
今回の採用ポジションで特に注力いただきたいこと（詳細）:
- CXO採用支援: 投資先のCEO/CXOと長期的な組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を精緻に定義
- 市場動向やターゲット人材プールを踏まえ、採用要件のアップデート・調整を提案
- エージェント活用＋ダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ
- 面接設計やクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット
Organization支援（今後の成長に応じてや経験に応じてこちらも）:
- 企業成長フェーズに応じた組織構造、組織開発施策の策定・実行
- 組織課題の発見と、課題解決プロジェクトの推進
- 採用戦略の立案・実行支援、採用チームの体制設計、プロセス改善、採用広報支援