リードシステム開発エンジニア

求人概要

PoCから本開発（システムの本番導入）まで手がける案件の増加により、開発エンジニアリングチームを拡大しています。弊社のソリューションデザイナや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、機械学習を用いたシステム/サービス開発を推進して頂きます。具体的には、PoC後の本番導入に向けて、機械学習システムの要件定義から設計・開発・テスト・運用までの一貫したフェーズをご担当いただきます。

• 機械学習を用いたシステム/サービス開発の参画
• システム開発エンジニアチームの組織拡大に必要な活動全般（部内への定期的な技術発信活動、メンバー育成活動など）

ポジションの魅力:

• 常に新しい機械学習技術への挑戦ができる
• 様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる
• ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる
• 名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる
• AIでイノベーションを起こすことに携われる

応募要件

• Pythonもしくは静的型付き言語のうち2つ以上の言語を用いた開発経験を3年以上有すること
• 実行計画を意識したRDB設計経験を有すること
• NoSQLに関する知見を有すること
• クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を駆使したシステム開発した業務経験を有すること
• 非機能要件（コスト最適性、可用性、セキュリティなど）を考慮してシステム開発、インフラ設計/構築、アーキテクチャ設計を行うことができること
• 複数人で構成されたチームのもと開発が進められているシステムの要件定義、設計、実装、テスト、運用までの実務経験を3年以上有すること
• クライアント折衝の経験を有すること
• GitHubまたはGitLabを活用したコード管理経験、及びブランチ戦略を考慮した運用ができること
• PMBOK等のフレームワークを考慮したプロジェクトマネジメント経験を有すること
• 機械学習エンジニアと協働し、機械学習モデルを組み込んだシステムの開発経験を有すること
• OJTなどのエンジニアに対する育成経験を有すること
• エンジニア組織の組織長、またはそれに準ずる職位にてエンジニア組織のマネジメントを行った経験
• エンジニア組織の拡大に向けた活動（採用、育成、エンゲージメント等）に他部門（人事等）と協働して取り組んだ経験

給与

年収目安 850万円 ～ 1200万円

労働条件

社会保険・福利厚生

■ フレックス制度あり（コアタイムなし）
■ フルリモート可
■ 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■ 賞与年2回（個人のパフォーマンス並び会社業績により変動）
■ 各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金)
■ 交通費支給（全額支給)
■ リモート手当/月1万円（条件あり）
■ リモート環境構築費/3万円（初回のみ）
■ 定期健康診断
■ セミナー参加費補助
■ 書籍購入補助
■ ノートPC＋モニタ別途支給
■ フリードリンク
■ 月２回親睦ランチ会補助
■ 社内部活動
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合提供サービス
■ 従業員持株会

勤務時間

■ フレックス制度あり（コアタイムなし）
■ フルリモート可
勤務時間 09:45 ～ 18:30
(休憩時間60分)

休日休暇

■ 完全週休2日制(土/日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
※試用期間中は4日/試用期間終了後は4月1日（15日〜）を基準に入社月により按分
■ 慶弔休暇

事業所名

東京