募集背景
新規業種・規模感のクライアントに向けた人事評価・人材育成・組織開発コンサルティングを拡大するため
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船井総研内でも圧倒的な成長スピードを誇るHRコンサルティング。 「サステナグロースカンパニーをもっと。」をミッションとし、 評価制度・組織開発をメインテーマとして、クライアントの経営コンサルティングを行います。
・船井総研の特徴は、業績アップやサステナグロースカンパニーづくりを目的としています。 業種特化型、マーケティングコンサルタントとの連携が他社との違う強みになります。
職務内容
・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。 ・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援） ・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。 ・幹部および管理職向け研修。 ・役員報酬制度の設計。
※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。
仕事の魅力
・クライアントの組織拡大に伴走できる ・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる ・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる