シニアプロダクトマネージャー

求人概要

【募集背景】
当社が提供する保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリース以降保険業界における業務DXを推進するプロダクトとして着実に導入社数を伸ばしてきました。
2025年10月のデッドファイナンスにより総額32億円を資金調達し、IPOも現実的な目標として視野に入れながら、エンタープライズ顧客の獲得や新セグメントである保険会社への参入、新規事業の展開など事業の次なる成長ステージへと進みつつあります。
また、2026年6月の保険業法改正に伴い、保険業界はより法規制の強化が求められ、業界構造の変化を追い風に、当社のプロダクトニーズはより高まる見込みです。

これまでは限られた体制の中で、複数プロダクトのマネジメントを行ってきましたが、事業や顧客、プロダクトの複雑性が増す中で、プロダクト単位で価値最大化と成長をリードする責任者の存在が不可欠なフェーズに入っています。

そこでまずは既存プロダクトの中核を担い、価値最大化と成長をリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します。
将来的には、新規事業、新規プロダクトの立ち上げや、複数プロダクトを見据えた戦略設計など、より広いプロダクト責任を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、エンジニアやデザイナーをはじめとした社内の様々なステークホルダーと協働し、プロダクトの価値最大化と事業成長への貢献を牽引していただきます。

＜具体的な業務詳細＞

• 「hokan®️」における中長期プロダクト戦略およびロードマップの策定
• 顧客や市場、競合他社を踏まえたインサイトの抽出およびプロダクトポートフォリオの最適化
• 顧客業務への深い理解に基づくプロダクト設計
• 中長期価値を見据えた意思決定のリード
• エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
• カンファレンスおよびイベントへの登壇

＜将来的にお任せしたい領域＞

• 新規プロダクトの立ち上げおよびグロースのリード
• 複数プロダクトを見据えた戦略設計
• PdMメンバーの育成・マネジメント

＜業務で使用するツール例＞

• Slack
• Gmail
• Notion
• Figma

応募要件

【必須要件】

• 自社サービスのプロダクトマネジメント経験もしくはそれに準ずる経験（3年以上）
• 顧客や市場、事業視点を踏まえた要件定義および仕様の策定経験
• エンジニアやデザイナー、ビジネス側と連携したクロスファンクショナルなプロダクト推進経験

【歓迎要件】

• プロダクトバリューや提供価値の言語化および浸透に取り組んだ経験
• 中長期プロダクトロードマップの策定・運用経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定・合意形成経験
• スクラム開発でのプロダクトマネジメント経験
• 保険業界での就業経験

【求める人物像】

• 専門性の高い領域においても、自ら一次情報に当たり、理解を深め続けられる方
• 職能や立場の異なるメンバーを巻き込み、意思決定を前に進められる方
• 短期的な最適解にとらわれず、中長期で顧客価値を最大化する判断ができる方
• 将来的にプロダクトや組織の中核を担っていきたい志向をお持ちの方

給与

年収：800〜1,200万円
┗月給：67〜100万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません。

労働条件

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202

手当

・交通費支給（上限50,000円/月）
・残業手当

社会保険・福利厚生

・書籍購入補助あり
・Mac貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：5:00~24:00
※標準労働時間：1日あたり8時間
※休憩時間：1時間
※平均残業時間：20時間/月

休日休暇

年間休日127日

＜休日＞

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季/年末年始

＜休暇＞

• 有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
• 特別休暇（慶弔、出産）

選考フロー

1. カジュアル面談
   ご希望がございましたら、選考前にカジュアル面談から実施させていただきます。
2. 書類選考
   ご応募から約1週間以内で結果についてご連絡いたします。
3. 面接2〜3回程度
   ※基本的には全てオンラインにて実施予定です。
4. オファー面談
   条件面や入社後のポジションイメージについてすり合わせを行わせていただきます。