法務責任者

求人概要

事業・サービス概要

トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

業務内容

法務に関する業務ならびに体制構築を、法務責任者として幅広くご対応いただきます。

戦略法務

• ビジネスを形にするリーガルスキームの構築
  • オンライン診療、医薬品関連、B2Bコマース等の新規事業における薬機法・医療法・景表法の高度な解釈と、事業スキームへの昇華
  • 新規ビジネスモデルにおけるリーガルリスクの特定、および事業を成立させるための代替案の提示
• 事業部門とのパートナーシップと意思決定の牽引
  • 事業部と伴走し、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」の道筋を示すアドバイザリーの提供
  • 法律の白黒がつかない社内ポリシー判断を、建設的にリードし意思決定を促進すること

基盤法務

• 機動的なビジネス法務の実践（ハンズオン対応）
  • 日常的な契約レビュー・作成、および契約雛形やリーガルルールの標準化
  • プライバシーポリシー、利用規約の改訂
• コーポレートガバナンスの強化と組織基盤の整備
  • 取締役会・株式発行、定款変更、社内規程の整備といった組織法務への対応
  • 社内コンプライアンスの啓発、内部監査、および全社的なリスクマネジメント会議体の運営

応募要件

必須要件

• 法的解釈の余地が大きい領域、または前例の少ない環境において、事業実現のためのスキームを自ら設計・推進した経験
• 企業における法務の実務経験5年以上
• 経営・社内関係部署と柔軟なやり取りができるコミュニケーションスキル

歓迎要件

• 医療法・薬機法等に関する法務の知識
• 商事法務（株主総会、登記対応など）の実務経験
• 消費者関連法（景表法など）にかかわる実務経験
• 法務部門でのメンバーマネジメント経験
• スタートアップ企業での勤務経験

求める人物像

• 当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
• 社内外のステークホルダーと丁寧かつ迅速にやり取りができる方
• ステークホルダーの状況を的確に理解して、法的論点を整理・解決してきた方
• 「リスクがあるからムリ」ではなく、「どうすれば実現できるか」を起点に動ける方
• 弁護士や外部専門家と協働しながら、最終的には自社の意思決定を前に進められる方

給与

年収900〜1,500万円を想定

• スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
• 年俸制、年2回見直しあり
• みなし時間外手当（月45時間相当）含む

労働条件

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階

手当

• 通勤手当（50,000円/月を上限に支給）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険あり
• シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
• 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
• 育児介護の時短勤務

勤務時間

• フレックスタイム制
• 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
• 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
• 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
• 育児介護休暇
• 子の看護休暇
• 産前産後の休暇
• 裁判員休暇
• 生理休暇
• 育児休職
• 介護休職

事業所名

東邦ビル3階（東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。