分譲マンションの品質管理（建築）

求人概要

事業・サービス概要

分譲マンション事業の基本設計から竣工までの、事業主としての建築面での品質管理業務を担当します。

業務内容

• 設計：設計図書確認
• 施工：施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査
• 社内外関係者との調整、連携
• 販売ツール、引渡書類等の作成協力
• アフターサービスのサポート等
• その他技術面における社内支援業務

応募要件

必須要件

• 建設会社、設備会社、設計会社、ハウスメーカー、マンションデベロッパー等において品質管理や技術に関する実務経験がある方

歓迎要件

• 建築士
• 建築設備士
• 施工管理技士（建築工事、管工事、電気工事いずれも可）
  ※全資格二級も歓迎

学歴

• 大学、大学院卒以上

給与

給与制度

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当5万円
• 想定年収：約690万円〜780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当7万円
• 想定年収：約950万円〜1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

• 通勤手当（上限10万円/月）
• 首都圏拠点者手当（5万円〜7万円）
• 厚生手当（条件有）※正社員登用後
• 住宅手当（条件・上限有）※正社員登用後

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回 ※正社員登用後
• 賞与年2回（月給制のみ） ※正社員登用後
• 退職金制度 ※正社員登用後
• 社員預金制度
• 持株会制度 ※正社員登用後
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン ※正社員登用後
• グレード別研修制度 ※正社員登用後
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 記載なし

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日。入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

選考フロー

1. 応募
2. 選考
3. 内定