【首都圏マンション事業部】事業推進G／分譲マンションの事業推進

仕事内容

業務内容

• 分譲マンション事業における事業推進業務

• マンション事業計画の企画・立案・実施

• 進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理

• 設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整・連携

• 官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ＜係員（担当者）＞ 月給制 基本給：327,000円～ 固定手当：首都圏拠点者手当50,000 想定年収：約650万円～750万（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業20hを含む）　 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり ＜課長補佐・課長（管理職）＞ 年俸制 基本給（月給換算した場合）：572,500円～ 固定手当：首都圏拠点者手当70,000（管理職除く） 想定年収：約900万円～1,100万円（残業20hを含む、管理職は残業代なし） ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）

労働条件

勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

固定手当：首都圏拠点者手当50,000（係員）／70,000（管理職除く）；通勤手当（上限10万円/月）；厚生手当（条件有）；住宅手当（条件・上限有）；残業手当：残業時間に応じて別途支給

社会保険・福利厚生

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険；退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など；昇給年1回・賞与年2回・業績連動賞与（※月給制のみ）、個人成果賞与（※年俸制のみ）

勤務時間

8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）；標準労働時間8時間/日；残業手当：残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間124日；完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始3日；有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）