【3-8-3】【首都圏宅地戸建事業部】宅地戸建G／戸建事業の品質管理

求人概要

事業・サービス概要

分譲戸建事業の基本設計から竣工までの事業主としての品質管理業務

業務内容

• 設計：設計図書確認
• 施工：施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査
• 社内外関係者との調整、連携
• 販売ツール、引渡書類等の作成協力
• アフターサービスのサポート等
• その他技術面における社内支援業務

応募要件

必須要件

• ハウスメーカー、工務店、設計会社、デベロッパー等において品質管理や技術に関する実務経験がある方

歓迎要件

• 建築士、建築設備士や施工管理技士（建築工事、管工事）の有資格者

給与

給与制度

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当5万円
• 想定年収：約690万円〜780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当7万円
• 想定年収：約950万円〜1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
• 別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

• 首都圏拠点者手当
• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 業績連動賞与（月給制のみ）
• 個人成果賞与（年俸制のみ）
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00〜20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
• 年間休日124日

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接