用地開発担当／用地取得業務

求人概要

事業・サービス概要

マンション用地情報の収集、物件の調査・分析、事業計画案の策定及びプレゼンテーション、取得に係る各方面との折衝（契約締結から決済）を担当します。

ポジションの魅力

入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）ですが、入社6ヶ月〜1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。当初は募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。

応募要件

必須要件

• 不動産会社で用地取得、不動産売買仲介、有効活用のご経験
• 建設会社で用地取得経験

歓迎要件

• 10億円〜20億円規模の集合住宅の用地取得経験
• 宅地建物取引士

給与

給与制度

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当5万円
• 想定年収：約690万円〜780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
• ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円〜
• 固定手当：首都圏拠点者手当7万円
• 想定年収：約950万円〜1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
• ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0〜150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

• 首都圏拠点者手当
• 通勤手当（上限10万円/月）
• ※厚生手当（条件有）
• ※住宅手当（条件・上限有）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• ※昇給年1回
• ※賞与年2回（月給制のみ）
• ※業績連動賞与（月給制のみ）
• ※個人成果賞与（年俸制のみ）
• ※退職金制度
• 社員預金制度
• ※持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• ※カフェテリアプラン
• ※グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度など

勤務時間

• 8:00〜21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：20時間
• 時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

休日休暇

• 年間124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接
3. 内定