【HRBP】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

求人概要

事業・サービス概要

マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開しており、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。

募集背景

プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBSの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。
より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。

ミッション

当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBS内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBP担当の方には、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、セグメント全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。

業務内容

HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。

• 各本部へのHR支援領域の拡大
• 適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
• 本部横断の事業・組織課題への対応

【具体的には】

• 事業部毎の人員計画・実績・予測の管理
• 採用プロジェクト戦略策定と推進
• 新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
• 組織/人員コンディション管理及び型化
• 各種指標の数値化、会議運営
• サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント）
• ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
• 本部横断での生産性指標の整備
• 現場マネージャーへのハンズオン支援

ポジションの魅力

1. 急成長を支える多様な事業環境
   当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。
2. HR戦略の最前線での活躍
   当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。
3. 専門性の広さと深さを追求
   一般的なHRBPとは異なり、当社では採用を起点に事業全体を包括的に捉えます。これにより、専門性の広さと深さを同時に追求し、事業に貢献することが可能です。
4. 多様なキャリアパスの可能性
   HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。グループ会社への支援やPMIの伴走などもフォーカスになります。

応募要件

必須要件

• 組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
• 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
  • 事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
  • 人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験
  • セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験
  • 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験
  • IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験

歓迎要件

• 事業責任者ないしは横断組織マネジメント経験
• 500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験
• 採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
• プロダクト開発に関する実務経験
• エンジニア/PdM/PMの採用に関する経験/知識をお持ちの方
• 人事企画領域でのPJTリード経験

求める人物像

• 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方
• SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方
• HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方
• 目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方
• 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方

給与

年収 6,500,000 円 - 9,000,000 円

【月給制】月額500,000円〜月額750,000円
※それぞれ月額163,900円〜月額241,060円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

昇給

基本報酬改定は年2回（7月/1月）

賞与

基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働条件

勤務地

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F

手当

• 通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会
• 下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
  • 賃貸仲介
  • 家事代行
  • ベビーシッター
  • オンライン英会話スクール

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
  ※業務の都合により変更する場合あり

休日休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

事業所名

本社オフィス（東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F）

選考フロー

1. カジュアル面談／書類選考
2. 一次選考
3. 二次選考
4. 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
5. 内定・オファー面談