【営業職】（開発部署）サブマネージャー・マネージャー

求人概要

以下の①と②の両方に従事していただきます。　
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。
●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。
・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。）
商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。
（開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等
②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
●仕入業務　※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。
・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。
（仕入を行う不動産の例）
収益マンション、収益ビル、空ビル、空マンション、開発素地※
（※分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、ホテル、物流施設　等）
●販売業務
・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、
お客様へ売却します。

応募要件

・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での営業経験5年以上(必須)
・宅地建物取引士資格(必須)

給与

760～1,000万円　※月平均30時間想定の残業代、手当込。
特別賞与は含まず（上記とは別で直近4.4か月分の支給実績　※合計年間賞与月数8.4か月）
※マネージャー以上は管理職のため残業代支給はなく、管理手当を支給

労働条件

手当

残業手当、通勤手当、営業手当（30,000円～50,000円/月）、
役割手当（サブマネージャー5,000円/月、チームリーダー15,000円～/月）

社会保険・福利厚生

社会保険：健康保険･厚生年金保険･確定拠出年金・雇用保険･労災保険
■退職金：有り(401k制度と併用) ■従業員持株会制度：有り
■時間単位有給消化制度有（年40時間迄） ■自己啓発支援制度：有り
■積立有給の制度有 ■寮/社宅：無し