DLG / 上流システムエンジニア / 東京・名古屋 / FPTソフトウェアジャパン

求人概要

事業・サービス概要

デジタル流通事業本部（DLG）は、流通・物流をはじめ、小売、公共、エネルギーなど幅広い領域に対して、上流工程から開発、保守運用までエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各領域における業務知識と先端技術を組み合わせ、お客様のDX推進を支援しています。

業務内容

上流工程を担当するシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。

• 顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。
  ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
• 顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。

ポジションの魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリードしており、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案から運用まで全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。外資系ならではのフラットで風通しのよい社風が特徴です。

応募要件

必須要件

• システムエンジニアとしてのシステム開発経験が3年以上ある方。
• 基本設計または詳細設計の経験がある方。

歓迎要件

• 物流領域のシステム開発経験（物流・倉庫など）。
• WMS（倉庫管理システム）の経験。
• リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
• オフショア開発の経験がある方。
• ITアーキテクトの経験がある方。
• AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲。
• AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心。
• AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味。

求める人物像

• 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方。
• 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方。
• 最新の技術に興味をお持ちの方。
• 会社の成長を共に実感していきたい方。
• グローバル環境に興味がある方。

給与

年収 5,000,000 円 - 9,000,000 円

給与制度

• 月給35万円〜
  ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
• 昇給：年1回
• 賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• 職務手当：月40時間の固定残業手当（10万円〜）を含む（超過分は別途支給）

各種手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
又はクライアント先

名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11F

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 職務手当：月40時間の固定残業手当（10万円〜）を含む（超過分は別途支給）
• 帰省手当：80,000円／年

社会保険・福利厚生

• 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
• 退職金制度
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動（英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など）
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
  ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）
• 特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

東京本社（東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階）
名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（人事、部長／オンライン）
3. 最終面接（事業部長、人事部長／対面又はオンライン）
   ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり