事業概要
株式会社ファーストキャリアは「若手人材のオンボーディング領域」に特化し、エントリー層（内定者〜入社5年目程度）を中心とした育成支援・組織開発のコンサルティングを展開しています。 採用・内定から定着・活躍までを一貫して支援する“成長ストーリー”の設計力と、育成担当者・マネジメント層との関係構築力に強みを持ち、大手企業の人材戦略に深く関わっています。
仕事内容
大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、以下の流れで課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業をご担当いただきます。
- エントリー層に関する人材・組織課題のヒアリング
- 中長期視点の課題設定および解決策（育成施策・制度設計など）の企画立案
- 外部パートナー（コンサルタント）との協業によるプロジェクト推進
- 実施後の効果検証・改善提案など、伴走型支援のプロデュース
仕事の魅力・得られる経験
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「人事の未来像」を描くプロジェクトに参画
- 経営層が描く長期的人材戦略に携わることで、人材・組織領域の深い専門性が身に付きます。
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ソリューションありきではなく、“問い”から始まる提案
- 課題や状況はお客様ごとに異なります。私たちは正解ではなく最適解を、「共に考えるパートナー」として提供します。
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プロフェッショナルとの協業
- パートナーとなる外部コンサルタントは、その領域の第一人者ばかり。提案や議論を通じて、社内外の優秀なメンバーから刺激を受ける環境です。
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成果だけでなく、プロセスの誠実さも評価
- 売上だけではなく、思考や行動のプロセスそのものが正当に評価されます。顧客との「信頼残高」を築き上げることを大切にしています。