【ダイレクトリクルーティング事業】SEOディレクター
600~1,200万円
- 業界:
- IT・インターネットサービス
- 職種:
- マーケティング
求人概要
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、昨期の年商は60億円、今期の年商は昨年比1.5倍の90億円を見込んでいます。
今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の求職者向けマーケティング(SEO)を務めていただける方を募集しています。弊社はマーケティングを強みに持っており、現在の「プレックスジョブ」導入企業数は27,000社、登録者数は100万人と、マーケティングを起点にサービスは急速な成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング職のメンバーはさらに増員していく必要があり、お力添えいただける仲間を探しています。
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職務内容
- 人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、SEOにおける集客の開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。弊社では、年間数百名規模でキャリアアドバイザーの新規採用を続けており、今後のさらなる組織拡大に向けて、1人当たりのCV数を維持する仕組みづくりが求められます。また、これまでは広告が主な集客手段でしたが、競合参入によるCPAの高騰などの背景を踏まえると、SEOでの集客確保が非常に重要度が高まっています。
- 弊社のマーケティング組織では、事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。マーケターとして広告運用のスキルを磨くだけでなく、マーケティングを手段としてビジネスを伸ばす経験を得ることができます。
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具体的な業務例
- オウンドメディアの戦略設計・運用(プレックスジョブマガジン)
- メディア戦略設計
- コンテンツ制作ディレクション
- リンク獲得・CVR改善施策
- 求人サイトの戦略設計・運用
- サイト戦略設計
- コンテンツ制作ディレクション
- リンク獲得・CVR改善施策
- 作成オペレーション設計
- 生成AIを活用した効率化設計
- メンバーマネジメント(正社員3名)
- 1on1
- 評価
- 志向性に応じて、事業企画や新規事業開発に役割を広げることも可能です。
- CV後の売上最大化を見据えたオペレーション設計
- サイト内回遊データと求職者DBを紐づけた分析・改善提案
- 新規事業立ち上げに伴う各種企画・オペレーション設計・採用 など
- オウンドメディアの戦略設計・運用(プレックスジョブマガジン)
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使用ツール
- Google Workspace
- Slack
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ポジションの魅力
- スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる
- 既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
- 代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
- マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める
応募要件
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SEOに関する経験3年以上
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プレックスのミッション、バリューへの共感
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【Webマーケ経験】:広告運用/LP改善/デジタルマーケティング経験(toB/toC問わず)
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【テクニカルスキル】:SQL/Python/GAS など
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学歴:MARCH以上
- 基本は早慶以上を求める
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職歴:不問
- 学歴に対して順当な1社目である
- スタートアップなど、意味のある意思決定であればOK
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経験:SEO経験(記事メディアを通じたCV獲得)3年以上
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年齢:〜30歳
- 経歴によってはそれ以上も検討可能
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その他
- リーダー候補。マーケター気質強いタイプだと、現メンバーとの相性が悪いので、要注意。
給与
600万円〜1,200万円
労働条件
勤務地
中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6F
社会保険・福利厚生
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
勤務時間
勤務時間:
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
週1リモートOK
時間外労働有無:有
残業時間:平均 40時間程度
休日休暇
休暇:120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
選考フロー
書類選考(職務経歴書/履歴書)
面接2回
最終面接
内々定
更新日: 2026/7/2
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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