コンプライアンス担当（部長代理～副部長候補）

仕事内容

【業務内容】 下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたしますが、今回の募集は、部長代理（非管理職）又は副部長（管理職）クラスを想定しています。

• コンプライアンス体制の整備・強化
• コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
• 事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
• 顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、情報セキュリティ統括（情報システム部門と共担）
• 苦情受付・管理
• コンプライアンス研修実施
• 監督当局対応

【配属部署名・人数】 コンプライアンス部（4名（男性2名・女性2名））

【残業】 有：20時間程度/月を想定

※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

職務の魅力

• 東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
• 日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わることが出来ます。
• 営業部門、商品部門、管理部門及び経営陣と近距離で双方向の対話をしながら就業することが出来ます。
• 豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが出来ます。
• ワークライフバランスを重視した職場環境です。

給与

年収 8,000,000 円 - 13,000,000 円 ・経験等により当社規定により決定。 ・非管理職の場合、別途残業手当支給。 ・管理監督者の場合、時間外手当対象外。

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内ＪＰタワー２９階

社会保険・福利厚生

■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業 ■育児短時間勤務・育児時差出勤 ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務 ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：60分（11:30～13:30の間）

休日休暇

■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） ■病気休暇 ■連続休暇 ■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等） ■復活有給休暇 ■リフレッシュ休暇