仕事内容
あなたの視点が、建築現場の生産性を変える。 「現場を止めない仕組み」をつくる。現場支援のプロを募集します！
当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください！
現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。 課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、｢動かす力｣と｢現場感覚｣が求められるポジションです。
仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。 そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
具体的な仕事内容例
- 課内メンバーのマネジメント
- 案件管理、スケジュール管理
- 発注業務、請求書対応
建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。
特長
- 仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。
- 仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
- ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
- 「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
- 積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
- チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
社員の声
年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあります。（総合職/入社7年目）
不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジできるのがいいです。これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け身な事務ではなく積極的に業務改善や新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできることを感じます。（コーポレートスタッフ職/入社6年目）
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）